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1. Visão Geral
2. Exemplo de utilização
   1. Tela XXX
      1. Outras Ações / Ações relacionadas
         
   2. 1. Cadastros
      2. Avaliação
         
      3. Cálculo
      4. Relatório
   3. RelatórioTela XXXPrincipais Campos e Parâmetros
      
   4. Tabelas utilizadas

   
   

   01. VISÃO GERAL

   ...

   O sistema apresenta um subtotal para cada item de competência.

   
   

   Informações
   title Importante
   É importante ressaltar que a

   ...

   rotina "Cálculos das Avaliações

   ...

   "  deve ter sido efetuada antes da geração deste relatório.

   
   

   
   

   02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO

   Devem ser realizado todos os cadastros necessários para a montagem da Avaliação.

   Abaixo temos os passos principais cadastros até a geração do relatório:

   
   

   Totvs custom tabs box
   tabs Cadastros, Avaliação, Cálculo, RelatórioResultado / Refinamento ids passo0,passo1,passo2,passo3
   Totvs custom tabs box items default no referencia passo0 Escala Image Added Grau Importância Image Added Questões Image Added Image Added Habilidades Image Added Competências Image Added Grupo Cadastrar Grupo e associar à Competência: Image Added Cargos Informar os itens de Escala e Grau de Importancia das habilitades para o cargo: Image Added Funcionário Através do módulo SIGATRM (Treinamento) ou SIGACSA (Cargos e Salários), funcionário deve estar associado à um Cargo já relacionado com as competências: Image Added Image Added Estrutura da competência Clicando com o botão direito do mouse na competência, permite incluir os itens da competência na estrutura: Image Added Competencia x Habilidade Ainda no Cadastro de Competencias, em “Outras Ações”, deve acessar a opção “Relacionar” para que seja relacionado cada item de competência à uma habilidade: Image Added Modelo de Avaliação Cadastrar Modelo de Avaliação, onde na primeira guia será selecionada a competência: Image Added Na segunda guia serão relacionadas as questões que serão utilizadas na avaliação: Image Added Montagem de Avaliação Montar avaliação, informando Avaliados e Avaliadores. Image Added Informações title Importante Para que seja possível a emissão do relatório Comparativo Global, deve haver a realização de avaliação de "Consenso". Cadastros aaaaaa Totvs custom tabs box items default no referencia passo1 Realizar as avaliações através do Portal. Devem ser realizadas todas avaliações antes do cálculo, ou seja, pelo Avaliado, pelo Avaliador e a avaliação de Consenso. Avaliação bbbbb Totvs custom tabs box items default no referencia passo2 Após a realização da avaliação pelos avaliados e avaliadores, deve ser efetuado o cálculo da avaliação (Atualizações – Apuração – Cálculo das Avaliações), para apuração dos resultados. Image Addedccccccc Totvs custom tabs box items default no referencia passo3 Relatório ddddd

   ...

   Deverá ser informado o resultado esperado para cada item de Competência, na guia “Refinamento” da opção: Consultas – Respostas - Resultado Avaliações - Manutenção: Image Added

   
   

   03. 

   ...

   Outras Ações / Ações relacionadas

   ...

   Relatório

   Após todos os processos anteriores, pode-se imprimir o relatório (Relatórios – Relatório Crystall - Comparativo Global)

   Entre outras informações deste relatório, está listado abaixo as principais informações:

   
   

   Avaliação

   No primeiro tópico teremos informações da Avaliação como código, descrição, Tipo, Modelo, Visão e período da Avaliação.

   
   

   Avaliado

   Apresenta o código e nome do Avaliado.

   
   

   Avaliador

   Apresenta o código e nome do Avaliador.

   
   

   Competência

   Código e descrição da Competência utilizada na avaliação.

   
   

   Itens de competência

   Será listado todos os Itens de Competência utilizada na avaliação, onde cada item será relacionado à uma habilidade e as questões referente estas habilidades.

   
   

   Resultado Esperado

   Esta informação é obtida através da rotina de Resultado de Avaliações, na guia Refinamento.

   
   

   Grau de Importância

   Será mostrado o valor referente a importância informada na habilidade.

   
   

   Resultado da Questão

   Será mostrado o valor referente a alternativa informada pelo avaliador na resposta da questão.

   
   

   % Acerto

   É o percentual de acerto da questão com relação ao Resultado esperado.

   
   

   Relatório:

   Image Added

   
   

   Informações
   title Importante
   Caso não seja preenchida o valor esperado para cada Item de competência através da rotina (Resultados de Avaliações) o campo “Resultado Esperado” ficará zerado no relatório.

   
   

   04. TABELAS UTILIZADAS

   • RD8 - Avaliações
   • RDD - Resultado Avaliações
   • RD7 - Refinamento
   • RBL - Escala / Grau Importância

   04. TELA XXXXX

   Principais Campos e Parâmetros
   

   ...

   Card documentos
   Informacao Use esse box para destacar informações relevantes e/ou de destaque. Titulo IMPORTANTE!

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