Histórico da Página

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Etiqueta	Valor
LOGOTIPO	Para visualizar el logo de la empresa se deberá tener en la carpeta system del ambiente la imagen con extensión .BMP con el nombre: Logotipo por sucursal = "LGRL" + Código de la empresa (SM0->M0_CODIGO) + Código de la Sucursar Sucursal (SM0→M0SM0->M0_CODFIL) Logotipo por empresa = "LGRL" + Código de la empresa (SM0→M0SM0->M0_CODIGO)
	Apel.Paterno (RA_PRISOBR) + Apel Apel.Materno* (RA_SECSOBR)* + 1er. Nombre (RA_PRINOME) + Otro Nomb Nomb (RA_SECNOME).
DOCUMENTO DE IDENTIDAD	Descripción de la tabla ST03 - TIPO DE DOCUMENTO utilizando el campo Tipo Docto (RA_TPCIC) concatenado al campo Nr.Documento (RA_CIC).
CARGO	Ds.Sumaria (Q3_DESCSUM) utilizando el campo Cargo (RA_CARGO).
FECHA DE INGRESO	Campo Fch Ingr. (RA_ADMISSA) en formato DD/MM/AAAA.
FECHA DE CESE	Campo Fc. Despido (RG_DATADEM) en formato DD/MM/AAAA.
MOTIVO DE CESE	Descripción de la tabla ST17 - MOTIVOS FIN DEL PERIODO utilizando el campo Mot Retiro (RA_TIPFIN).
PERIODO DE TRABAJO	Cálculo de Años, Meses y Días transcurridos entre FECHA DE INGRESO Y y FECHA DE CESE.
SISTEMA DE PENSIÓN	Descripción de la tabla ST11 - REGIMEN PENSIONARIO utilizando el campo EntePensión (RA_CODAFP).
CATEGORÍA	Descripción de la tabla genérica 28 Tabla Genérica 28 utilizando el campo Cat. Func. (RA_CATFUNC).

Informações

title	Importante

Para el Logotipo:

1. El tamaño debe ser mayor a 0 pero menor a 97 kb;
2. Debe usar una paleta de colores 256;
3. Debe tener un Ancho 200 píxeles;
4. Debe tener un Alto 180 píxeles

Para la Firma:

1. El tamaño debe ser mayor a 0 pero menor a 100 kb;
2. Debe usar una paleta de colores 256;
3. Debe tener un Ancho 630 píxeles;
4. Debe tener un Alto 160 píxeles.

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Remuneración	CTS	VAC	GRAT	INDE
Sueldo Básico	RC_VALOR de Concepto 350	RC_VALOR de Concepto 350	RC_VALOR de Concepto 350	RC_VALOR de Concepto 350
Asignación Familiar	RC_VALOR de Concepto 351	RC_VALOR de Concepto 351	RC_VALOR de Concepto 351	RC_VALOR de Concepto 351
Anuales (12vo)	RC_VALOR de Concepto 352	RC_VALOR de Concepto 164	RC_VALOR de Concepto 306	RC_VALOR de Concepto 291
Gratificación (6tos)	RC_VALOR de Concepto 353	RC_VALOR de Concepto 165		RC_VALOR de Concepto 292
Tiempo Extra	RC_VALOR de Concepto 354	RC_VALOR de Concepto 166	RC_VALOR de Concepto 307	RC_VALOR de Concepto 293
Otros Fijos	RC_VALOR de Concepto 365
Otros Variables	RC_VALOR de Concepto 366	RC_VALOR de Concepto 168	RC_VALOR de Concepto 309	RC_VALOR de Concepto 295
Otros Semestrales (6tos)	RC_VALOR de Concepto 367	RC_VALOR de Concepto 167	RC_VALOR de Concepto 308	RC_VALOR de Concepto 294
TOTAL REMUNERACIONES	RC_VALOR de Concepto 357	RC_VALOR de Concepto 141	RC_VALOR de Concepto 310	RC_VALOR de Concepto 296

Informações

title	Cálculo de Vacaciones

El cálculo del concepto 141 - Vacaciones Base, ya incluye el valor calculado en el concepto 351 - CTS Asignación Familiar mediante formulación. Lo anterior se realizó en la fórmula 141ORD - Vac. Base.
La parte de la Base de Vacaciones de Asignación Familiar se calcula igual que el concepto 351 - CTS Asignación Familiar, por lo tanto, no se creó un concepto para Vacaciones de Asignación Familiar.

2. CÁLCULO DE LA CTS:

Periodo de Cálculo:

Si el mes de la Fch. Despido (RA_DEMISSA) es menor o igual a 4:

"01/11/" + Año de Fch. Despido (RA_DEMISSA) menos un año.

Si el mes de la Fch. Despido (RA_DEMISSA) es igual a 11:

"01/05/" + Año de Fch. Despido (RA_DEMISSA).

Fch. Despido (RA_DEMISSA)

RC_VALOR de Concepto 357	÷ 12 X	RC_HORAS de Concepto 359	RC_VALOR de Concepto 359
RC_VALOR de Concepto 357	÷ 30 X	RC_HORAS de Concepto 358	RC_VALOR de Concepto 358
TOTAL CTS POR PAGAR			RC_VALOR de Concepto 369

3. VACACIONES TRUNCAS:

RC_VALOR de Concepto 141

+ RC_VALOR de Concepto 351

	÷12 X	RC_HORAS de Concepto 172	RC_VALOR de Concepto 172
RC_VALOR de Concepto 141

+ RC_VALOR de Concepto 351÷ 30

	÷ 12 ÷ 30 X	RC_HORAS de Concepto 171	RC_VALOR de Concepto 171
TOTAL VACACIONES TRUNCAS A PAGAR			RC_VALOR de Concepto 148

4. VACACIONES DEVENGADAS:

RC_VALOR de Concepto 141

+ RC_VALOR de Concepto 351

	÷12 X	RC_HORAS de Concepto 170	RC_VALOR de Concepto 170
RC_VALOR de Concepto 141

+ RC_VALOR de Concepto 351÷ 30

	÷ 12 ÷ 30 X	RC_HORAS de Concepto 169	RC_VALOR de Concepto 169
TOTAL VACACIONES DEVENGADAS A PAGAR			RC_VALOR de Concepto 147

5. GRATIFICACIONES TRUNCAS:

Periodo de Cálculo:

Si el mes de la Fch. Despido (RA_DEMISSA) es menor o igual a 4:

"01/01/" + Año de Fch. Despido (RA_DEMISSA).

Si el mes de la Fch. Despido (RA_DEMISSA) es igual a 11:

"01/07/" + Año de Fch. Despido (RA_DEMISSA).

RA_DEMISSA

RC_VALOR de Concepto 310	÷ 6 X	RC_HORAS de Concepto 326 o 328	RC_VALOR de Concepto 326 o 328
RC_VALOR de Concepto 310	÷ 30 X	RC_HORAS de Concepto 325 o 327	RC_VALOR de Concepto 325 o 327
TOTAL GRATIFICACIONES A PAGAR			RC_VALOR de Concepto 319 o 315 o 237

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7. INDEMNIZACIÓN:

Periodo de Cálculo:

Fecha de Reconocimiento (RA_DTREC) si esta no se encuentra vacía, en caso contrario se indica la Fecha de Ingreso (RA_ADMISSA)

RA_DEMISSA

RC_VALOR de Concepto 294	X	RC_HORAS de Concepto 299	RC_VALOR de Concepto 299
RC_VALOR de Concepto 296	÷ 12 X	RC_HORAS de Concepto 298	RC_VALOR de Concepto 298
RC_VALOR de Concepto 296		RC_HORAS de Concepto 297	RC_VALOR de Concepto 297
TOTAL INDEMNIZACION A PAGAR			RC_VALOR de Concepto 305 ó 301 ó 302

8. OTROS INGRESOS:

Descripción (RV_DESC) de Conceptos con Tipo de código (RV_TIPOCOD) es igual a 1-Remuneración	RC_HORAS	RC_VALOR
TOTAL OTROS INGRESOS		SUMA (Conceptos de esta sección)

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9. DESCUENTOS DEL TRABAJADOR:

Descripción (RV_DESC) de Conceptos con Tipo de código (RV_TIPOCOD) es igual a 2-Descuento	RC_HORAS	RC_VALOR
TOTAL DESCUENTOS		SUMA (Conceptos de esta sección)

10. APORTES:

Descripción (RV_DESC) de Conceptos cuyo código es 427 o 431.	RC_HORAS	RC_VALOR
TOTAL APORTES		Sumatoria de los Conceptos 427 o 431

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Configuración de las columnas TIPO DOC REP LEG, NUM DOC REP LEG, APELLIDO PAT REP LEG, APELLIDO MAT REP LEG y NOMBRE REP LEG de la Tabla S002 - PARAMETROS PARÁMETROS DE LA EMPRESA.

Descripción de la tabla ST03 - TIPO DE DOCUMENTO utilizando el campo TIPO DOC REP LEG concatenado al campo NUM DOC REP LEG.

Informações

icon	false
title	Impresión de Firma Digital

Para visualizar la firma digital se deberá tener en la carpeta system del ambiente la imagen con extensión .BMP con el nombre a partir de la columna NUM DOC REP LEG de la tabla S002 - PARÁMETROS DE LA EMPRESA, por ejemplo 001487266.BMP

Para el archivo correspondiente a la Firma:

1. El tamaño debe ser mayor a 0 pero menor a 100 kb;
2. Debe usar una paleta de colores 256;
3. Debe tener un Ancho 630 píxeles;
4. Debe tener un Alto 160 píxeles

EMPLEADO:

Apel.Paterno (RA_PRISOBR) + Apel Apel.Materno (RA_SECSOBR) + 1er. Nombre (RA_PRINOME) + Otro Nomb Nomb (RA_SECNOME).
Descripción de la tabla ST03 - TIPO DE DOCUMENTO utilizando el campo Tipo Docto (RA_TPCIC), concatenado al campo Nr.Documento (RA_CIC).

03. EJEMPLO DE UTILIZACIÓN

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Creación de Preguntas GPR914PER en el archivo SX1 – Archivo de Preguntas:

fCategoria

Orden

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

Pregunta

¿Proceso?

¿Procedimiento?

¿Periodo?

¿Semana?

¿Sucursal?

¿Centro de Costo?

¿Matrícula?¿Nombre?

¿Placa?

¿Situaciones?

¿Categorías?

¿Unidad Organizativa?

¿Mensaje?

Tipo

Carácter

Objeto

Range

Get

GetRange

Range

Get

Range

Get

Tamaño

99

3

6

299

99

5

15

99

2

Validación

NaoVazio()

Gpr040Roteiro()

NaoVazio()

fSituacao()

()

Consulta Estándar

RCJ

SRY

RCH

XM0

CTT

SRA

SQB

S091

Contenido

RD_PROCES

RD_FILIAL

RD_CC

RD_MAT

RA_NOME

RA_CHAPA

RARD_DEPTO

Configuración del Menú:

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Nova versão Atual

Chave

03. EJEMPLO DE UTILIZACIÓN