Histórico da Página

1) Para atender essa demanda foi necessário a criação do anexo "Histórico Salarial Dados Cadastrais Futuro ", e para a liberação desse anexo é necessário a execução do script pelo aplicativo RM.Atualizador.exe.

2) Acesse o menu RH | Funcionário | Restrições Cadastrais  e marque o parâmetro  "Utiliza controle de alteração salarial futura".Controle de Dados Cadastrais Futuro".

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3) Acesse o menu Serviços Globais| Segurança | Perfis

Selecione o sistema Folha de pagamento, edite o perfil desejado, vá em Acesso a Menus e permita o acesso (01.01.01.264 - Histórico Dados cadastrais Futuro: Visualizar | 01.01.01.265 - Histórico Dados cadastrais Futuro: Inserir | 01.01.01.266 - Histórico Dados cadastrais Futuro: Excluir | 01.01.01.267 - Histórico Dados cadastrais Futuro: Editar)

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Para realizar o cadastro ou visualização manual do salário para competência futura, deverá acessar o menu RH | Folha de Pagamento | Administração de Pessoal | Funcionários | Anexos | Históricos | Histórico Salarial Dados Cadastrais Futuro.

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Visualize ou cadastre conforme demonstração abaixo: 

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. Nesta tela podemos alterar (Salario, Seção, Função e ou Rateio Fixo Futuro).

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ATENÇÃO:

•    Não poderá alterar o salário, função, seção ou rateio diretamente no cadastro do funcionário (SALARIO.PFUNC).
•    Não poderá inserir alterações futuras no anexo Históricos | Histórico Salarialdiretamente nos anexos de Históricos de Salario, Histórico de Seção ou Histórico de Função.
•    Para habilitar a aba Rateio Fixo Futuro deverá acessar o parametrizador Recursos Humanos | Configurações | Requisições|Requisições 2 e marcar o parâmetro "Habilitar o rateio de centro de custos em requisições".

Para realizar a alteração salarial global para competência futura, deverá acessar o menu RH | Folha de Pagamento | Administração de Pessoal l Alteração de Salário.

1) Ao preencher o campo "Data da Mudança" com uma data posterior a competência atual, será apresentada a mensagem abaixo:

2) Ao avançar poderá realizar a alteração utilizando "Percentual | Fórmula ou Tabelas Salariais": 

3) Ao finalizar o processo será apresentada a mensagem abaixo:

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Para realizar a alteração salarial futura de dados cadastrais futuro através de requisições, deverá acessar o menu Gestão de Pessoas | Valorização | Requisições:

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1) Realizar a requisição para competências posteriores a competência atual, em "Efetivar Transferência c/ Alterações de Dados Funcionais"s.

Nesta requisição é possível alterar: Salario, Seção, Função e Rateio Fixo.

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2) Após a efetivação será apresentada a mensagem abaixo:

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3) O sistema irá preencher os dados no "Histórico Salarial Dados Cadastrais Futuro" existente no cadastro do funcionário.

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  OBSERVAÇÃO:

• Quando houver mais de uma alteração salarial na mesma data, o sistema irá acrescentar os minutos no campo data e será criado uma nova linha no Histórico de Dados Cadastrais Futuro.
• Esta implementação contemplará apenas quando houver mudança de seção para o mesmo CNPJ.

Disponibilizado o processo Para realizar a efetivação do salario é necessário acessar o menu RH | Administração Pessoal | Alterações Cadastrais | Efetivar Alteração Salarial.

Dados Cadastrais, que deverá ser utilizado quando o usuário não

realizar a efetivação da alteração

no momento da liberação de competência.

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 Após Após a execução deste processo o sistema irá atualizar o salário do cadastro do funcionário :

• atualizar os dados cadastrais (PFUNC

• ) que foram alterados através de uma requisição;
• criar o registro nos anexos dos históricos (Salarial, Seção, Função) que foram alterados na requisição;
• atualizar o rateio fixo no cadastro do funcionário;
• limpar os dados do anexo "Histórico

• Dados Cadastrais Futuro".

  OBSERVAÇÕES:

• A efetivação somente poderá ser realizada quando a data de alteração for dentro da competência atual.
• O sistema não irá inserir registro no anexo "Histórico Salarial" nos anexos dos históricos com data anterior à próxima competência.

No menu "Folha Mensal | Liberação de Competência" foi disponibilizado o parâmetro "Efetivar Alteração SalarialDados Cadastrais", que ficará marcado como default, para que o usuário não esqueça de realizar a efetivação. 

Quando o parâmetro está estiver marcado, o sistema atualiza o salário do cadastro do funcionário irá:

• atualizar os dados cadastrais (PFUNC

• );
• criar o registro nos anexos dos históricos (Salarial, Seção, Função)
• limpar os dados do anexo "Histórico

• Dados Cadastrais Futuro".

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  Quando o parâmetro está estiver desmarcado, o sistema irá apresentar a mensagem de alerta abaixo:

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Na rescisão individual por transferência de funcionários que tenham alteração salarial futura será apresentada , caso o funcionário que tenha alteração de dados cadastrais futuro, o sistema irá apresentar uma mensagem de alerta para verificar que o usuário verifique a necessidade de excluir ou concluir (efetivar) a alteração salarial futura dos dados cadastrais futuro antes de prosseguir com a transferência.

Caso queira apenas transferir o histórico salarial de dados cadastrais futuro para a nova chapa clique basta clicar em ok <Sim> e prossiga prosseguir com a transferência.

OBSERVAÇÃO: Os históricos dos dados cadastrais somente são efetivado na competência atual ou na liberação de competência, ou seja, se houver um histórico de dados cadastrais futuro com data para o próximo mês, esta alteração não deve ser transferida para a chapa destino, o mesmo deverá ser excluído.

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Na rescisão coletiva por transferência de funcionários que , caso o funcionário tenham alteração salarial futura será apresentada mensagem de alerta no log ao de dados cadastrais futuro, no final da execução do processo o sistema irá apresentar uma mensagem de alerta no log indicando a necessidade de excluir ou concluir (efetivar) a alteração salarial futura na de dados cadastrais futuro da chapa destino.

ObservaçãoOBSERVAÇÃO: Como não tem possibilidade de parar em cada chapa o processo coletivo não pode ser interrompido para excluir/efetivar o histórico salarial de dados cadastrais futuro na chapa origem, caso queira o usuário deseje que essa informação não seja transferida para a chapa destino, sugerimos validar esse histórico antes de efetuar a rescisão coletiva por transferência.