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01. DATOS GENERALES


Línea de producto: Microsiga Protheus.
Segmento:Servicios - Mercado Internacional.
Módulo:SIGAGPE - Gestión de Personal.
Función:

                                                                                                      

Rutina

Descripción

(s)

Nombre Técnico

Fecha
GPER140.PRXImpresión rescisión05/04/2020
GPER630.PRXReporte de valores de rescisión05/04/2020

                                                                                                     

Ticket:
8572930  
8572930
Issue:DMINA-8744
Versión:12.1.17 | 12.1.23 | 12.1.25 |12.1.27

02. SITUACIÓN/REQUISITO

El informe Informe de Valores de valoresRescisión (GPER630) e Impresión de rescisiónRescisión (GPER140), no generan informacióngenera información y el estatus de progreso se bloquea.

03. SOLUCIÓN

  • En al rutina Informe de Valores de Rescisión (GPER630) en la función PrintReport(), se valida la pregunta MV_PAR15 para indicar los estados correctos de las rescisiones (Calculado, Aplicado o

...

  • Ambos) al filtro SQL

...

  • ; también se

...

  • un orden al query en SQL para México.
  • Se agrega query para obtener los registros de SRC (Rescisiones Calculadas) en unión con SRD (Rescisiones Aplicadas) para México.
  • Se agrega consulta S25MEX a pregunta MV_PAR08 del grupo de preguntas GPER630.
  • En la

...

  • rutina Impresión de Rescisión (GPER140), se modifica la función ImpFunc()

...

  • que realiza "DBSeek()" a tabla SRG utilizando la filial del empleado RA_MAT

...

  • ; también dentro del ciclo

...

  • "While" de la consulta a la tabla SRC, cuando "RC_VALOR == 0.00", se realiza un

...

  • "DBSkip()" y un

...

  • "Loop" para procesar el siguiente registro.


Totvs custom tabs box
tabsPaso 01, Paso 02Pre-condiciones, Pasos, Paso 03, Paso 04
idspaso1Pre-condiciones,paso2Pasos
Totvs custom tabs box items
paso1
defaultyes
referenciaPre-condiciones
  1. Realiza un respaldo del repositorio (RPO).
  2. Aplicar el patch correspondiente al issue DMINA-8744.
  3. Realizar la modificación al diccionario de datos, como se indica en la sección "04. Diccionario de Datos".
  4. Contar por lo menos, con dos empleados de diferente
sucursal 
  1. sucursal y diferente centro de costo con rescisión calculada o aplicada.
 
Empleados
  1. Ejemplo a continuación:

SucursalEmpleadoCentro CostoRescisiónFech. bajaFech. GeneraFech. Homolog
0101000004000000001
aplicada

Aplicada

15/01/202015/01/202015/01/2020
0101000011000000002
calculada
Calculada15/01/202015/01/202015/01/2020
0101000012000000001
calculada
Calculada15/01/202015/01/202015/01/2020
0202000014000000002
calculada
Calculada15/01/202015/01/202015/01/2020
Totvs custom tabs box items
defaultno
referenciapaso2Pasos
  • En el menú Miscelánea > Cálculos > Rescisión (GPEM042):
    -
     En En la pantalla principal dar clic en el botón "impresión Impresión de la rescisión":



    Se mostrará la pantalla del reporteadorde Configuración de Impresión:



  • Dar clic en el botón "Parámetros":

    Dentro de las preguntas Sucursal, Matricula Matrícula y Centro de Costo; asignar los rangos iniciales sin información y los rangos finales rellenar con "Z":





  • Dar clic en el botón "OK" y confirmar la generación del informe.:

    Se imprimen los finiquitos de los empleado 000004, 000011, 000012 y 000014empleados con matrículas 000004000011000012000014:





  • Nuevamente realizar una impresión, ahora para todos los empleado de la sucursal "0101" que pertenecen al centro de costo 000000001costo "000000001":




  • Dar clic en el botón "OK" y confirmar la generación del informe.:

    Se imprimen los finiquitos de los empleado 000004 empleado con matrículas 000004 y 000012, ; son los únicos empleados de la sucursal "0101" que pertenecen al centro de costo 000000001costo "000000001":



  • Nuevamente realizar una impresión ahora para todos los empleado de la sucursal "0101" y "0202" que pertenecen al centro de costo 000000002costo "000000002":




  • Dar clic en el botón "OK" y confirmar la generación del informe.:

    Se imprimen los finiquitos de los empleado 000011 empleado con matrículas 000011 (Suc. 0101) y 000014 (Suc. 0202), ; son los únicos empleados de la sucursal "0101" y "0202" que pertenecen al centro de costo 000000002costo "000000002":

    Image ModifiedImage Modified

04. INFORMACIÓN ADICIONAL

Card documentos
InformacaoUtilice este box para resaltar información relevante y/o de destaque.
Titulo¡IMPORTANTE!

05. ASUNTOS RELACIONADOS

...


  • En el menú Informes> Asientos > Planilla Rescisión (GPER630):

    Se mostrará la pantalla del Configuración de Impresión:

    Image Added

  • Dar clic en el menú "Otras acciones" y seleccionar la opción "Parámetros":

    En las preguntas asignar la Sucursal "0101" y "0202", seleccionar el tipo de rescisión "01".

    En la pregunta ¿Imprime Rescisión? asignar "Simuladas"; este filtro solo mostrará las rescisiones que han sido calculadas.

    Image Added
    Image Added
    Image Added

  • Dar clic en el botón "OK" y confirmar la generación del informe.

    Se imprimen la rescisión de los empleados con matrículas 000011, 000013 y 000014. El empleado 000004 no se muestra ya que su rescisión esta aplicada (efectuada):

    Image Added
    Image Added
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  • Nuevamente dar clic en el menú "Otras acciones" y seleccionar la opción "Parámetros":

    En las preguntas asignar la Sucursal "0101" y "0202", seleccionar el tipo de rescisión "01".

    En la pregunta ¿Imprime Rescisión? asignar "Ambas", este filtro mostrará las rescisiones que han sido calculadas y aplicadas.

    Image Added
    Image Added
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  • Dar clic en el botón "OK" y confirmar la generación del informe:

    Se imprimen la rescisión de los empleados con matrículas 000011, 000013, 000014; se incluye al empleado con matrícula 000004 ya que se indicó que se imprimieran "Ambas" (calculados y aplicados).

    Image Added
    Image Added
    Image Added


04. DICCIONARIO DE DATOS

Modificar la siguiente pregunta en la tabla SX1 - Preguntas, mediante el Configurador (SIGACFG) en modo exclusivo:


GrupoGPER630
Orden08
Título¿Tipo de Rescisión?
ConsultaS25MEX



HTML
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