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Outras Ações/Ações Relacionadas:


Ação:

Descrição:

Incluir

Apresenta a tela Alteração Lotação Centro de Custo - FP1350A.

Nota
titleNota:

Só poderá alterar o Centro de Custo caso seja uma rescisão complementar do tipo PLR. 

Alteração Lotação Centro de Custo - FP1350A

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Campo:

Descrição:

País

Código e descrição do país no qual o estabelecimento e o funcionário associado exercem suas atividades.

Localidade

Código e descrição da localidade referenciada ao país no qual o funcionário exerce suas atividades na organização.

Período Lotação

Período na qual o funcionário está lotado nessa localidade.

Início Lotação

Data de início de lotação nesta nova localidade associada ao funcionário.

País

Código do novo país no qual o estabelecimento e o funcionário associado exercem suas atividades.

Localidade

Código da nova localidade referenciada ao país no qual o funcionário exerce suas atividades na organização.

Alteração Individual de Lotação - Pasta Unid Neg

Expatriado/ImpatriadoIndica se o funcionário é expatriado, o campo só é habilitado se o pais informado for diferente de 'BRA' e o leiaute parametrizado no FP0560 for a partir do S-1.1
NIFIndicativo do Número de Identificação Fiscal (NIF), o campo só é habilitado se for Expatriado.
Nro Identificação FiscalNúmero de Identificação Fiscal (NIF), o campo só é habilitado se for Expatriado.
Forma de TributaçãoIndica a forma de tributação para Rendimentos de Beneficiários no Exterior, o campo só é habilitado se for Expatriado.

Alteração Individual de Lotação - Pasta Unid Neg

Objetivo da tela:

Apresentar as informações da unidade de negócio na qual o funcionário será associado para fins de

Objetivo da tela:

Apresentar as informações da unidade de negócio na qual o funcionário será associado para fins de rateio e apropriação de despesas decorridas no período. São mostradas também as informações do período e início da lotação.

...

Campo:

Descrição:

Categoria Salarial Origem

Código e a descrição referente a forma como o funcionário está sendo remunerado dentro da organização.

Categoria Salarial Destino

Código referente a forma como o funcionário será remunerado dentro da organização.

Informações
titleImportante:
  • Esta informação influencia na quantidade de dias de férias que passaram no mês pela folha de pagamento. Se funcionário é Horista, o sistema considera ativo o dia 31, caso o mês tiver 31 dias. No entanto, se o funcionário é Mensalista, o sistema utiliza um parâmetro da função Estabelecimentos para determinar se considera ou não o dia 31, se o mês assim o tiver.
  • Quando para a categoria salarial destino for informado "Diarista", e se o funcionário tiver o parâmetro "Considera Carga Turno" marcado no cadastro de Funcionários ou Contratos Especiais, é emitida mensagem de bloqueio não permitindo realizar esta modificação.
  • Para maiores informações sobre este parâmetro, ver detalhes em Manutenção Informações Gerais Estabelecimentos - FP0560.
  • Não será possível alterar a categoria salarial quando existir algum dia superior à data de alteração informada com o ponto calculado para o funcionário.
  • Não é permitido a alteração da categoria salarial no mesmo mês da admissão do funcionário.

Data Alteração

Data corrente que as informações de categoria salarial estão sendo alteradas para o funcionário.

Turno

Código do turno de trabalho ao qual o funcionário será associado para a realização das suas atividades na organização.

Turma Trabalho

Código da turma de trabalho na qual o funcionário será associado para a realização de suas atividades. As turmas de trabalho funcionam como times para a execução de determinadas tarefas.

Classe Funcionário

Código da classe funcionário na qual o funcionário selecionado será associado. A classe funcionário é a divisão de controle das situações que ocorrem no ponto eletrônico da organização em relação ao horário de trabalho.

Local Marcação

Código do local de marcação do ponto, podendo ser este um local físico ou o conjunto de relógios em que o funcionário poderá efetuar a marcação (registro) de ponto.

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