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Alteração Salarios - FP1621
Visão Geral do Programa
Objetivo da rotina, como se integra com as demais rotinas do sistema, considerações gerais do programa permitindo ao cliente obter uma visão de como e quando deve ser utilizada.
[Tela 1]
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Listar as ações relacionadas à tela.
Ação: | Descrição: |
Nome do link. | Descreva a ação que será realizada ao acionar esta ação |
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Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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Conteúdos Relacionados:
Emitir as informações dos Históricos de Alteração Salarial em conformidade das situações ocorridas no período em que o funcionário prestou as atividades nas áreas em que atuava.
Objetivo da tela: | Imprime as informações sobre os Históricos de Alteração Salarial do funcionário ocorridos dentro do período na Organização. |
Conteúdos Relacionados:
Pasta Seleção
Definido as informações de seleção para a emissão do relatório. Desta forma, devem ser inseridas as informações de seleção em conformidade com a necessidade de emissão.
Pasta Classificação
Define o Tipo de Classificação (Ordem) de saída das informações no relatório.
| Nota | ||
|---|---|---|
| ||
Para os Tipos de Classificação relacionadas com a Unidade de Lotação, na Pasta Seleção são habilitados os campos de Expande Estrutura e os respectivos Níveis de Salto de Página e Quebra |
Pasta Parâmetro
Nesta pasta define-se todos os parâmetros necessários para a emissão das informações. Desta forma, deve-se definir os parâmetros em relação a necessidade de impressãoLinks dos principais conceitos e processos.
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