Histórico da Página

Produto:

Protheus.Protheus ®

Ocorrência:

Passo a passo:

 Com a criação da nova Rotina TIPOS DE AUSÊNCIA nas releases 12 do Proteus, alguns parâmetros deixaram de serem utilizados, dentre eles os parâmetros MV_ABATAFA, MV_PDCALAC, MV_PFCALAC, MV_PFCALAD, MV_PDCADOC e MV_TCONGAF, utilizados na parametrização de Provisão para funcionários afastados.

Esta base de conhecimento tem o objetivo de repassar aos usuários as novas parametrizações na execução do Provisionamento para este grupo de funcionários, segue abaixo os Para que o sistema não efetue o cálculo da provisão para funcionário com mais de 180 dias de afastamento deverá ser analisado os seguintes procedimentos:

1 - Acessar a Rotina Controle Dias Direito - GPEA050 em Atualizações / Funcionários / Controle Dias de Direito:

• Efetuar o cadastro do O funcionário deverá ter o Período Aquisitivo de Férias do funcionário, cadastrado nesta rotina a verba 200 informada abaixo, deve corresponder a verba com identificador de cálculo 0072.

As informações desta rotina serão armazenadas na tabela SRF

2 - Acessar a Rotina Cadastro de Ausências - GPEA011 em Atualizações / Lançamentos / Ausências / Incluir ou Manutenção

• Cadastrar o Código da Ausência, neste exemplo estamos utilizando o 004 - Afastamento Temporário Por Doença, na coluna DtDT. AfastamAFASTAM. deve ser informado a data início do afastamento e no campo NumNUM. Dias DIAS a quantidade dos dias de afastamento.

A verba 041 que possui o esta relacionada ao ID de Cálculo 0041 - Auxilio Enfermidade, a mesma é informada automaticamente pois a mesma é parametrizada para este tipo de afastamento através da Rotina Tipos de Ausência que veremos a seguir., ressaltamos que nesta base de conhecimento iremos detalhar apenas os campos que tem impacto com a rotina de Provisão, para um entendimento amplo da rotina mencionada você deve acessar a base de conhecimento:

As informações desta rotina serão armazenadas na tabela SR8

3 - Acessar a Rotina Tipos de Ausência - GPEA430 em Atualizações / Definições de Cálculo / Tipos de Ausência:

• Selecionar o tipo de afastamento a ser parametrizado, neste exemplo utilizaremos o 004 - Afastamento Temporário por Doença, campos importantes da Rotina para a Parametrização da Provisão:.
• TP. AUSÊNCIATp. Ausência: existem 4 opções, sendo escolhida utilizaremosa a opção 1 - AfastamentoMotivo Afast
• TIPO AUS. : deve ser selecionado o tipo de Afastamento para integração com o eSocial, foi selecionada a opção 03 - Acidente/Doença não relacionada ao Trabalho
• Cod. Verba: selecionar a verba com Identifiador de Cálculo 0041, coincidentemente nesta demonstração a verba 041 esta relacionada ao ID 0041
• Tipo Aus. Feri: FERI: neste campos será informado se a quantidade de dias de ausencia ausência tera impacto no pagamento das férias, existem 4 opções:
  1 - Perda após 180 dias,
  2 - Suspensão do Período ,
  3 - Perda após 30 dias ou
  4 não - Não perde
• ProvPROV. FériasFÉRIAS: este campo irá definir como será realizado o definirá como a realização do cálculo da Provisão de Férias para o funcionário afastado, existindo 3 opções:
  1 - Não Congela: Sempre será calculado, ignorando o afastamento.
  , 2 - Congela Após Primeiro mês: No primeiro mês de afastamento o valor da provisão é congelado, retornando a provisionar apenas no seu retorno
  e 3 - Congela Após 6 meses: Após o 6º mês afastado, o valor da provisão é congelado, retornando somente após o seu retorno..
  Ressalando que a parametrização do Campo TIPO AUS. FERI tem impacto no congelamento da provisão, uma vez que se for optado pelo Item 1 - Perda após 180 dias ou 3 - Perda Após os 30 dias o valor da Provisão é zerado, pois após o período estabelecido neste campo (30 ou 180 dias) o sistema gera uma baixa do valor da Provisão.
• ABAT. AVOS Abat. Avos 13: se deve ou não considerar o período de afastamento para o abatimento dos avos de direito para o 13º Salário, sendo que a cada 15 dias afastados o fucnionário perde 1/12 avos de direito.

• ProvPROV. 13º: neste campo deve ser optado se a Provisão do 13º Salário será congelada CONGELADA OU NÃO a partir do mes de afastamento ou Não congela.

As informações desta rotina serão armazenadas na tabela RCM

PROVISÃO FÉRIAS

Vamos demonstrar como o sistema executara o Provisionamento de Férias com cada uma das 3 opções do campo PROV. FÉRIAS da Rotina GPEA430.

Neste exemplo o funcionário com matrícula 000081 está afastado desde 01/02/2017 , no campo Campo TIPO AUS. FERI estamos considerando como 4 - NÃO PERDE.

Prov. Férias - 1 NÃO CONGELA

Data Base: 31/07/2017 

Data Base: 30/08/2017 

Como foi optado por NÃO CONGELAR as provisões são gerada normalmente, mesmo tendo completado os 180 dias de afastamento no dia 30/07/2017 

Prov. Férias - 2 CONGELA APÓS PRIMEIRO MES

Data Base: 31/01/2017  

Provisão antes do Afastamento.

Data Base: 28/02/2017 

Data Base: 31/03/2017 

Nesta simulação verificamos que o primeiro mês de afastamento 02/2017 a provisão foi gerada normalmente, efetuando o congelamento da provisão em 03/2017 com os mesmo valores do mês anterior.

Prov. Férias - 3 CONGELA APÓS PRIMEIRO MES 6 MESES

Data Base: 31/01/2017  

Data Base: 30/08/2017  

Gerada a provisão para o mês de 07/2017 considerando os 22,5 dias de Férias que o funcionário teria direiro em no período, e após completar os 180 dias de afastamento a provisão foi congelada, como pode ser obserado na provisão com Data Base de 08/2017.

PROVISÃO 13º SALÁRIO

 Vamos demonstrar como o sistema executará o Provisionamento de 13º Salário com cada uma das 2 opções do campo PROV.13º da Rotina GPEA430.

Neste exemplo o funcionário com matrícula 000081 está afastado desde 01/02/2017.

Prov. 13º - 1 CONGELA

Data Base: 31/07/2017 

É possível indentificar que os valores da provisão de 07/2017 estão congelados, uma vez que o valor de R$313,13 corresponde ao provisionamento de 02/2017 (R$1.878,80 / 12 * 2)

Prov. 13º - 2 NÃO CONGELA

 Data Base: 31/07/2017 

Image Removed

Image Added

Os valores de provisão de 07/2017 estão sendo gerados integralmente sem nenhum congelamento, sendo gerada a provisão sobre 7/12 avos.

Caso o campo ABAT. AVOS 13 esteja setado como SIM, o funcionário perde 1 avo de Provisão, referente aos 15 primeiros dias do afastamento, veja como fica o cálculo da Provisão:

Image Added