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• O funcionário deve possuir a categoria funcional M – Mensalista;
• É realizada somente no cálculo da folha de pagamento;
• Aplica-se apenas aos afastamentos superiores a 15 dias com motivo de Acidente de Trabalho ou Auxílio-doença;
• A quantidade de dias de afastamento (por doença ou acidente de trabalho) que o funcionário possua no mês de processamento da folha, deverá ser superior ao pagamento de responsabilidade da Empresa, ou seja, os dias de afastamentos dos tipos O e P que o funcionário possua no mês calculado deve ser superior ao total do benefício dos 15 primeiros dias que ocorrem por meio do pagamento das verbas de identificadores de cálculo 041 e 042;
• Somente ocorrerá nos meses que possuem 31 dias, ou seja, janeiro, março, maio,julho, agosto,outubro e dezembro;
• Nos meses em que haja férias do funcionário, não será aplicado o novo cálculo do salário;
• A soma dos dias de pagamento dos benefícios abaixo relacionados deve ser inferior a 30 dias:
  • Auxílio-enfermidade;
  • Auxílio acidente de trabalho;
  • Licença remunerada;
  • Licença maternidade;
  • Salário normal.

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Veja também

• Cálculo da Folha de Pagamento