Histórico da Página

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Permite ao usuário definir as informações básicas para pesquisar as necessidades de treinamento da empresa, podendo ser baseadas em gestão por competências ou , análise de características pessoais ou requisitos de acesso, permitindo definir critérios relevantes à sua pesquisa.

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Lembrando que para que uma competência seja utilizada em LNTD, a mesma deverá ser cadastrada como uma competência treinável.

Demanda Por Requisitos de Acesso.

Permite ao usuário definir quais demandas por requisitos de acesso serão verificadas no levantamento de necessidades de treinamento, permitindo pesquisar quantos requisitos desejar, podendo ser exigida ou desejado para as atribuições atuais do funcionário. É possível selecionar qual o tipo de vínculo de acordo com o mapa de requisitos de acesso, podendo ser por função, lotação, seção, função no posto de trabalho, tarefa, funcionário ou nível de carreira e também selecionar qual a situação dos requisitos que serão pesquisados (expirados e em alerta).

OBS.: Vale lembrar que quando a definição é por tarefa, esta tarefa pode se relacionar ao funcionário através da função, lotação, função do posto de trabalho e diretamente para o funcionário.

Formato de Sugestões de Curso

Exibir sugestão de cursos de menor preço por característica / competência / requisitos de acesso:

Quando esta opção estiver marcada, o LNTD será gerado indicando somente as opções de menor preço por característica / competência / requisito de acesso selecionada.

Exibir sugestão de todos os cursos permitindo repetição por característica / competência/ requisitos de acesso:

Quando esta opção estiver marcada, o LNTD será gerado indicando TODAS as opções de curso por característica / competência/ requisito de acesso e caberá ao usuário decidir quais os cursos cada pessoa deverá realizar.

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