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Abordaremos nesta análise qual a definição de Contrato Intermitente, se pode haver Esta orientação aborda sobre a mudança no tipo de contrato Contrato de trabalho de Intermitente para Indeterminado e a forma de calculo de 13° salário e férias.

Trabalho  para Indeterminado, multa se as partes deixar de cumprir com seus deveres, forma do pagamento do 13° salário, férias, DSR, Verbas rescisórias, Benefícios, adicionais, afastamentos e múltiplos vínculos, Horas extras ( se porventura ocorrer) e periculosidade. Para esta análise foram utilizadas as disposições contidas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), da Portaria 349/2010, da Medida Provisória 808/2017, IN RFB 971/2009, Norma Regulamentadora nº 24, lei 13467/2017, Lei 7418/1985, Súmula nº 364.

Chamado/Ticket/ Issue: 3491406, 1525204,1525193, 2937579, 3086733, 3244900, 5 177348, 5117887, 5786265, 5798496, 5865036, 5865168, 5865249, 5865340, 5865404, 5905773, 6860974, 6757791 ,  6922103, 6963432, 7183141, 7183758, 7694996, 7958401 e 8069611, 8447365 e 9143589, PSCONSEG-651, PSCONSEG-1320, PSCONSEG-1318, PSCONSEG-1930, PSCONSEG-2318, PSCONSEG-2905.Chamado 5786265, 5798496,5177348, 5117887