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tabsPre-condiciones,Pasos
idsPre-condiciones,Pasos
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defaultyes
referenciaPre-condiciones

Para la prueba deberá tener información en las tablas:

  • SRA - Empleados.
  • SRC - Movimientos de Nómina.
  • SRD - Histórico de Movimientos.
  • RGC - Establecimientos
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defaultno
referenciaPasos
  1. Ingresar al Módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE).
  2. Ir a la ruta "Informes >>Legales >> T-Registro (GPEM807).
  3. Seleccionar los parámetros en el botón "Param."
  4. Indicar los parámetros y confirmar.
    • Fecha Base Inicial: Informar la Fecha Inicial a considerar en la selección de movimiento del personal , considerando que el proceso buscará como Fecha Inicial el primer día del mes seleccionado.
    • Archivo Destino: Informar la ruta destino donde desea generar los archivos de T-Registro.
    • Generar Archivos: Seleccione el o los tipos de archivos a generar en la ruta antes informada acorde a los tipos disponibles.
  5. Confirmar la generación "Ok".
  6. Verificar en la ruta indicada que se hayan generado los archivos 
    • 1 - Establecimientos donde labora el trabajador - ".esp".
    • 2 - Empleadores a quienes destaco o desplazo personal - ".edd" .
    • - Empleadores que me destacan o desplazan al personal - ".med" .
    • 4 - Datos personales del trabajador, pensionista, personal en formación - modalidad formativa laboral y personal de terceros - ".ide" .
    • 5 - Datos del TRABAJADOR - ".tra".
    • - Datos del personal en formación - modalidad formativa labora y otros - ".pfl".
    • A - Datos del personal de terceros - ".ter".
    • B - Datos de periodos - ".per".
    • D - Datos de los derechohabientes ALTAS - ".txt".
    • H - Establecimientos donde labora el trabajador - ".est".
    • N - Lugar de formación de Personal en Formación - modalidad formativa laboral y otros y de destaque del Personal de Terceros - ".luq".
    • - Datos de los derechohabientes BAJAS - ".txt".
    • - Datos de estudios concluidos - ".edu".


04. INFORMACIÓN ADICIONAL

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Card documentos
InformacaoUtilice este box para resaltar información relevante y/o de destaque.No aplica
Titulo¡IMPORTANTE!


05. ASUNTOS RELACIONADOS

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