Histórico da Página
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Dias de duração do acordo: Irá receber a quantidade de dias que irá durar a Redução de Jornada ou Suspensão de Contrato. Este campo não limita a quantidade estabelecida na MP, ficando a cargo do usuário observar as regras para preenche-lo.
Nota | ||||
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A MP 1045 estabelece que pode ser feito um acordo de até 120 dias de duração, porém o órgão responsável pelo Empregador Web não se manifestou quanto a atualização do layout, permanecendo com somente 2 casas decimais. A TOTVS está aguardado o retorno do órgão responsável quanto a atualização do layout e/ou orientações a este cenário. Como sugestão poderá ajustar no Empregar Web. |
Data da Antecipação: Irá receber a data de antecipação do término do contrato entre o empregado e a empresa.
Data da Antecipação: Irá receber a data de antecipação do término do contrato entre o empregado e a empresa.
Dias de Dias de Prorrogação: Irá receber a quantidade de dias em que será prorrogado o contrato acordado entre o empregado e empresa. Este campo não limita a quantidade estabelecida na MP, ficando a cargo do usuário observar as regras para preenchê-lo, de acordo com a legislação vigente.
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Valor Reduzido: Exemplo de fórmula para redução de jornada/salário em até 25%. Para demais reduções deverá ser adequado para contemplar o percentual. A fórmula respeita a redução não deixando o salário pago no mês menor que o salário mínimo
- Fórmula:
Bloco de código | ||
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DECL NovoSalario;
DECL ValorReduzido;
DECL PercReducao;
DECL Adesao;
SETVAR(PercReducao,TABFUNC('PERCENTUALREDUCAOBEM', ''));
SETVAR(NovoSalario,(RC * (100 - PercReducao) / 100 ) );
SETVAR(Adesao, TABFUNC ('TIPOADESAOBEM', 'I'));
SE (Adesao = 1) E (NovoSalario < SM)
ENTAO
SETVAR(ValorReduzido,(RC - SM))
SENAO
SE (Adesao = 1) E (PercReducao = 25)
ENTAO
SETVAR(ValorReduzido,(RC - NovoSalario))
SENAO 0
FIMSE;
FIMSE; |
Utilizando o processo de alteração de campos do cadastro, será retornado um log de aviso para os casos acima e o cadastro será alterado.
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