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Painel
Deck of Cards
historyfalse
iddeck principal
Card
labelProtheus e RM

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:

Descrição

Nome

Nome do funcionário

*Status

Caso seja um cartão de solicitação de férias será apresentado o "status" ou os botões de ação para realizar sua aprovação ou reprovação

InícioData de início (da solicitação de férias ou período concessivo)
FimData de fim (da solicitação de férias ou período concessivo)
*Dias de fériasCaso seja um cartão de solicitação de férias será apresentado a quantidade de dias de férias referente ao período solicitado.

Tela - Monitor de Férias

Objetivo da tela:

Possibilitar que o Gestor visualizar através de Dashboard o status das férias (Em férias, vencidas, a vencer, em dobro, risco de dobro)

Ao selecionar um dos Status no Dashboard deverá aplicar o filtro de status trazendo somente as ocorrências aplicadas ao filtro 

           

Tela - Filtro

Objetivo da tela:

Possibilitar o filtro de informações de férias (solicitações e períodos aquisitivos) dos funcionários membros do time.

          


Parâmetros disponíveis:

Campo

Descrição

Filtro por Nome

Permite filtrar as informações pelo nome do funcionário (somente os cards que já estão exibidos na tela)*

Protheus e Datasul
: será realizada uma nova pesquisa para obter novos resultados a partir do nome informado

Ver subordinados indiretos

Permite a exibição de informações de funcionários que são subordinados indiretamente ao gestor (Filtro disponível apenas para ambiente RM)

NívelPermite a exibição de informações de funcionários que são subordinados ao gestor em outros níveis da estrutura organizacional (Filtro disponível apenas para ambiente Datasul)
Data inicialPermite o filtro de informações de férias utilizando a data inicial como referência, para somente exibir as informações do período
Data finalPermite o filtro de informações de férias utilizando a data final como referência, para somente exibir as informações do período
Risco de VencimentoQuantidade de meses para filtrar o vencimento do período concessivo das férias, quando estas estiverem em risco de dobro.
EquipePermite filtrar as informações de férias pelo nome da equipe informado
CargoPermite filtrar as informações de férias pelo nome do cargo informado
Situação das fériasPermite filtrar por status das férias (Férias vencidas, Férias a vencer, Férias vencidas em dobro)
Etapa da solicitação

Permite filtras por situação das férias (Vazio, Aprovado, Em Aprovação, Rejeitado, Encerrado, Calculado)

Obs: A situação "Rejeitado" não está disponível na linha RM.


Tela - Conflitos

  

Card
labelDatasul

Filtros e melhorias na tela de Gestão, disponíveis a partir da console de 24/09/2021.


Principais Campos e Parâmetros:

Campo:

Descrição

Nome

Nome do funcionário

*Status

Apresenta Label de Status conforme Situação das férias 

*Em ConflitoApresenta Label de Em Conflito para férias com intersecção, ou seja, dois ou mais colaboradores com um ou mais dias do mesmo período de gozo.
Total de DiasCampo será apresentado quando Card for de férias já solicitadas,  e deverá conter os dias de Gozo e Abono.
Dias de fériasCampo será apresentado quando Card for de férias já solicitadas, e deverá conter o período (data inicial e final) de gozo de férias.
Saldo de fériasCampo será apresentado quando Card for de férias Não Solicitadas (Período Aquisitivo em aberto)
Conceder férias entreCampo será apresentado quando Card for de férias Não Solicitadas, e deverá conter o período (data inicial e final) do período concessivo das férias.
Período referente àData inicial e final do período aquisitivo de férias
Situação das férias

*Situação das férias:

Para as férias vencidas deverá apresentar o status "Vencidas"
Para as férias à vencer deverá apresentar o status "A vencer"
Para as férias vencidas e a 60 dias ou menos do limite concessivo, deverá apresentar o status "Risco dobro"
Para as férias vencidas em dobro deverá apresentar o status "Vencidas em dobro"
Para as férias em andamento deverá apresentar o status "Em Férias"
Para as férias já aprovadas deverá apresentar o status "Férias Programadas"
Para as férias já aprovadas e calculadas deverá apresentar o status "Calculadas"
Para as férias calculadas e já gozadas deverá apresentar o status "Férias Realizadas"

EtapasNão solicitado : Férias pendentes de solicitação.(Situações possíveis: Vencidas, A vencer, Risco Dobro, Vencidas em dobro) 
Aprovado : Férias já aprovadas porém não calculadas. (Situações possíveis: Férias Programadas)
Calculado : Férias já aprovadas, programadas e calculadas. (Situações possíveis: Em Férias ou Calculadas) 
Em Aprovação : Férias já solicitadas e pendentes de aprovação. Podem ter duas opções: Em Aprovação com Gestor ou Em Aprovação com RH. (Situações possíveis: Vencidas, A vencer, Risco Dobro, Vencidas em dobro) 
Reprovado : Férias solicitadas e Rejeitadas (Situações possíveis: Vencidas, A vencer, Risco Dobro, Vencidas em dobro) 
Encerrado(Fechado) : Férias já realizadas (Situações possíveis: Férias Realizadas)

Tela - Dashboard de Férias

Objetivo da tela:

Possibilitar que o Gestor visualizar através de Dashboard o status das férias (Em férias, vencidas, a vencer, em dobro, risco de dobro)

Ao selecionar um dos Status no Dashboard deverá aplicar o filtro de status trazendo somente as ocorrências aplicadas ao filtro 

           


Tela - Filtro

Objetivo da tela:

Possibilitar o filtro de informações de férias (solicitações e períodos aquisitivos) dos funcionários membros do time.

          


Parâmetros disponíveis:

Campo

Descrição

Filtro por Nome

Permite filtrar as informações pelo nome do funcionário (somente os cards que já estão exibidos na tela)*

Protheus e Datasul
: será realizada uma nova pesquisa para obter novos resultados a partir do nome informado

Ver subordinados indiretos

Permite a exibição de informações de funcionários que são subordinados indiretamente ao gestor (Filtro disponível apenas para ambiente RM)

NívelPermite a exibição de informações de funcionários que são subordinados ao gestor em outros níveis da estrutura organizacional (Filtro disponível apenas para ambiente Datasul)
Data inicialPermite o filtro de informações de férias utilizando a data inicial como referência, para somente exibir as informações do período concessivo/gozo das férias. (Intersecção/Entre o Filtro Data inicial e Final com o Período Concessivo/Gozo).
Obs: Caso não seja indicada data inicial sistema considerará por padrão : (HOJE - 180 dias).
Data finalPermite o filtro de informações de férias utilizando a data final como referência, para somente exibir as informações do período concessivo/gozo das férias. (Intersecção/Entre o Filtro Data inicial e Final com o Período Concessivo/Gozo).
Obs: Caso não seja indicada data final sistema considerará por padrão : (HOJE + 365 dias).
Risco de VencimentoQuantidade de meses para filtrar o vencimento do período concessivo das férias, quando estas estiverem em risco de dobro.
EquipePermite filtrar as informações de férias pelo nome da equipe informado
CargoPermite filtrar as informações de férias pelo nome do cargo informado
Situação das fériasPermite filtrar por status das férias (Férias vencidas, Férias a vencer, Férias vencidas em dobro) (Filtro indisponível para ambiente Datasul)
Etapa da solicitaçãoPermite filtras por situação das férias (Vazio, Não Solicitado, Aprovado, Em Aprovação, Reprovado, Encerrado, Calculado)


Tela - Conflitos

  





Linha de Produto

Conflito de férias

PermissãoObservações
DatasulDisponívelComo configurar permissão/restrição acesso às funções do MeuRHPara o Datasul como padrão irá mostrar todas as férias dos colaboradores, da mais antiga para a atual.
ProtheusDisponívelPermissão de funcionalidades do Meu RH - ProtheusSerão exibidas informações da primeira programação de férias primeiramente, quando está for finalizada a segunda, depois terceira.
RMDisponívelComo Personalizar Permissões de Funcionalidade no Meu RHSerá exibido o nome social dos colaboradores tanto no card, quanto ao selecionar o card para exibir os demais aniversariantes do mês, considerando a parametrização do ERP:
  • Marcar o parâmetro "Exibir nome social do funcionário" no parametrizador do módulo de Gestão de Pessoas (Configurações >> Parametrizador >> Portal Meu RH).
  • Inserir o nome social no cadastro do funcionário.