Código do banco em que o(s) funcionário(s) possui(em) empréstimo(s) consignado(s) solicitado(s).

Código do estabelecimento para o qual a regra será válida.

Código do sindicato para o qual a regra será válida.

Se assinalado, determina que o sistema deve efetuar o cálculo da margem disponível, para verificar se o valor obtido permite ou não efetuar o desconto do valor da parcela de empréstimo do funcionário.

Se assinalado, determina que, nas situações cuja margem disponível não seja suficiente para atender o valor da parcela de empréstimo consignado do funcionário, deve ser feito o desconto da margem disponível. Caso não assinalado, nas situações cujo valor da parcela seja superior ao valor da margem mensal disponível, não será efetuado o desconto do funcionário.

Se assinalado, indica que mesmo que o funcionário não possui saldo líquido suficiente para o desconto do empréstimo consignado o desconto do empréstimo deverá ser efetuado, gerando assim o evento de estouro do líquido.

Se assinalado, indica que as parcelas de empréstimo consignado do funcionário devem ser descontadas no cálculo de férias do mesmo, permitindo que seja evitado um possível estouro do líquido no cálculo da folha normal.

Qual evento será demonstrado o valor a ser descontado do funcionário no adiantamento normal.

Tipo de valor a ser comprometido na rescisão do funcionário para o desconto total ou parcial do saldo devedor do empréstimo consignado, caso ele seja desligado da empresa antes da quitação do mesmo. As opções disponíveis são:

• Sem Comprometimento: Se assinalado, indica que em caso de rescisão o funcionário não terá desconto de empréstimo consignado efetuado, ainda que o funcionário possui saldo devedor.

• Percentual Líquido: Se assinalado, indica que o percentual indicado no campo “Perc Rescisão” será descontado do líquido de rescisão do funcionário e demonstra no evento de empréstimo consignado informado na regra.

  Importante:

  Se o valor a ser descontado do funcionário, com esta parametrização, for maior que o saldo devedor do funcionário, o sistema assume o saldo devedor como valor a ser descontado e demonstra no evento de empréstimo consignado informado na regra.

• Percentual Outros Eventos: Se assinalado, indica que o percentual indicado no campo “Perc Rescisão” será descontado da base de cálculo formada pelos eventos informados na pasta “Verbas Rescisão”.

Percentual da base de cálculo formada a ser descontado do funcionário no cálculo da rescisão dele.

Se assinalado identifica que esta regra habilitará processo de importação da(s) parcela(s) de desconto do empréstimo consignado a ser(‘em) integrada(‘s) com o app TOTVS Consignado.

Este campo será habilitado quando a URL de Integração TOTVS Consignado estiver configurado (FP0540 - Aba Carol/Cons)

Novo Evento de Desconto Rescisão, para que o usuário possa informar um evento para descontar o saldo devedor em rescisão, evento distinto do evento descontado em folha de pagamento. 

Valor da parcela a ser acrescido à remuneração disponível do funcionário. As opções disponíveis são:

• Nenhum: quando selecionado, indica que não será adicionado valor à remuneração disponível do funcionário.
• Valor Fixo: quando selecionado, indica que será adicionado um valor fixo a remuneração disponível do funcionário. Se marcado este parâmetro, o campo “Valor Fixo” será habilitado para que seja informado este valor.

• Percentual Salário: quando selecionado, indica que será adicionado à remuneração disponível um percentual de um determinado evento. Se marcado este parâmetro, o campo “Evento” será habilitado para que seja informado de qual evento será calculado este percentual.

  Importante:

  Caso o funcionário não seja mensalista, o cálculo será feito multiplicando a quantidade de horas do turno pelo salário de cadastro.

• Percentual Evento: quando selecionado, indica que será adicionado à remuneração disponível um percentual de um determinado evento. Se marcado este parâmetro, o campo “Evento” será habilitado para que seja informado de qual evento será calculado este percentual.

  Importante:

  Caso não tenha sido gerado este evento na folha de pagamento do funcionário, não será acrescido valor a remuneração disponível do funcionário.

Valor a ser subtraído da remuneração disponível do funcionário. As opções disponíveis são:

• Nenhum: quando selecionado, indica que não será deduzido nenhum valor da remuneração disponível do funcionário.
• Valor Fixo: quando selecionado, indica que será deduzido um valor fixo da remuneração disponível do funcionário. Se marcado este parâmetro, o campo “Valor Fixo” será habilitado para que seja informado este valor.

• Percentual Salário: quando selecionado, indica que será deduzido da remuneração disponível um percentual do salário mensal de cadastro do funcionário. Se marcado este parâmetro, o campo “Perc. Parcela Soma” será habilitado para que seja informado o percentual.

  Importante:

  Caso o funcionário não seja mensalista, o cálculo será feito multiplicando a quantidade de horas do turno pelo salário de cadastro.

• Percentual Evento: quando selecionado, indica que será deduzido da remuneração disponível um percentual de um determinado evento. Se marcado este parâmetro, o campo “Evento” será habilitado para que seja informado de qual evento será calculado este percentual.

  Importante:

  Caso não tenha sido gerado este evento na folha de pagamento do funcionário, não será acrescido nenhum valor à remuneração disponível do funcionário.

Local físico (servidor, unidade de rede, unidade local, etc.) e o nome do programa de fórmula de cálculo que será utilizado para o cálculo da margem que será comprometida para o pagamento do empréstimo consignado.

Apresenta a tela Formar Vencimentos/Descontos - FP0530C, por meio da qual serão relacionados os eventos de vencimentos e descontos a serem utilizados para o cálculo da remuneração disponível do funcionário.

Apresenta a tela Formar Verbas Rescisão - FP0530D, por meio da qual é possível relacionar os eventos de vencimento e desconto a serem utilizados para compor a base de cálculo. Sobre essa base será aplicado o percentual informado para calcular o valor da rescisão a ser comprometida para o pagamento do saldo devedor de empréstimo consignado do funcionário em caso de desligamento.