CONTEÚDO
- Visão Geral
- Exemplo de utilização
- Tabelas utilizadas
01. VISÃO GERAL
Função de Fórmula que retorna o número de dias que o funcionário deverá trabalhar no próximo mês conforme calendário, afastamento, férias, admissão, demissão, aviso prévio e histórico de horário.
Sintaxe: NDTRABPXMES
02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO
Estando na competência 03/2023, foi executado a função retornando o dias trabalhados da competência 04/2023 conforme os cenários abaixo:
Funcionário possui o horário abaixo com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado:
Ao executar a fórmula, retornou 20 dias trabalhados:
Funcionário possui o horário abaixo com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado informado no cadastro de funcionário, porém a data da mudança do horário está para 01/05/2023.
Ao executar a fórmula, retornou 30 dias trabalhados, pois considerou o horário anterior conforme o histório. E neste horário estava configurada somente uma jornada de 1 dia trabalhado:
Funcionário com afastamento iniciando dia 30/03/2023 e finalizando dia 03/04/2023 e com o horário com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado:
A Função de fórmula irá considerar 19 dias trabalhados, desconsiderando o dia 03/04 na contegem de dias trabalhados, pois os dias 01 e 02 de Abril não são considerando como trabalhados conforme o horário do funcionário:
Outro cenário apresentado é quando o funcionário possui mais de um afastamento no mesmo mês, são somandos os dias de afastamento e desconsiderados nos dias trabalhados. Neste cenário o funcionário ainda está com o horário 0001 apresentado acima, com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado:
Funcionário com 2 afastamentos, sendo o ultimo sem retorno e com o horário com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado:
A Função de fórmula irá considerar 6 dias trabalhados, desconsiderando o dia 03/04 e a partir do dia 12/04 na contegem de dias trabalhados, pois os dias 01 e 02 de Abril não são considerando como trabalhados conforme o horário do funcionário:
No calendário vinculado a seção do funcionário foi cadastrado o fériado nacional do dia 07/04/2023:
A Função de fórmula irá considerar 5 dias trabalhados, desconsiderando o dia 03/04 pois os dias 01e 02 de Abril não são considerando como trabalhados conforme o horário do funcionário, o dia 07/04 pois é feriado e a partir do dia 12/04 na contegem de dias trabalhados:
Funcionário com admissão para o dia 10/04/2023 e com o horário com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado:
A Função de fórmula retornou 15 dias trabalhados, pois começou a contar a partir do dia 10/04 e desconsiderou os dias de descanso/compensando do horário do funcionário:
O Horário do funcionário foi alterado no dia 05/04:
O horário 0020 só tem uma jornada e é trabalhada.
O horário 0001 com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado:
O funcionário tem um afastamento sem retorno iniciando dia 12/04:
E tem um feriado no dia 07/04:
Executando a fórmula retornou 8 dias, pois foi considerado 4 dias (de 01 a 04 de abril) do horário 0020, sendo o dia 01 e 02 trabalhado conforme a jornada do horário 0020 e 4 dias do horário 0001 (dia 05, 06, 10 e 11), desconsiderando os dias 07 (Fériado), 08 (compensado), 09 (descanso) e a partir do dia 12 (afastamento sem retorno):
Funcionário com férias marcadas, finalizando dia 05/04:
Funcionário possui o horário com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado, retornando 20 dias trabalhados de acordo com o índice de horário/Data Base:
E também tem um fériado no dia 07/04:
Ao executar a fórmula, retornou 16 dias, pois foi desconsiderado 3 dias de férias e 01 dia de fériado dos dias trabalhados do horário:
Funcionário com demissão cadastrada e calculada para o dia 14/04:
Funcionário possui o horário com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado, retornando 20 dias trabalhados de acordo com o índice de horário/Data Base:
E também tem um fériado no dia 07/04:
Ao executar a fórmula, retornou 9 dias, pois foi desconsiderado como trabalhado a partir do dia 15/04 e 01 dia de fériado dos dias trabalhados do horário:
Funcionário com aviso prévio trabalhado finalizando dia 18/04:
Funcionário possui o horário com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado, retornando 20 dias trabalhados de acordo com o índice de horário/Data Base:
E também tem um fériado no dia 07/04:
Retornou 11 dias, pois foi desconsiderado como trabalhado a partir do dia 19/04 e 01 dia de fériado dos dias trabalhados do horário:
Dica
A função de fórmula verifica o horário do funcionário conforme o indice correspondente ao dia do mês, sendo de responsabilidade do usuário efetuar o cadastro das jornadas e informar o índice de horário/data base no cadastro do funcionário e/ou histórico de horário. Se um índice for trabalhado no sabado, será considerado como dia trabalhado, assim como um índice de descanso/compensado for segunda-feira será desconsiderado na contagem de dias trabalhados.
03. TABELAS UTILIZADAS
- GFORMULAS
- GCALENDARIO
- GFERIADO
- PFHSTAFT
- PFHSTHOR
- PFUNC
- PFUFERIASPER
Visão Geral
Import HTML Content
Conteúdo das Ferramentas
Tarefas