Com este parâmetro marcado será considerando como divisor a quantidade real dos dias do mês em que o funcionário estiver afastado pela previdência, ou seja, com afastamento maior que 15 dias. Este parâmetro terá efeito para funcionário mensalista.
Exemplo de Utilização com o parâmetro marcado
Mês com 31 dias - Atestado < 15 dias
Funcionário com atestado de 3 dias no mês de Janeiro, logo o mesmo não foi afastado pela previdência:
No cálculo de dias trabalhados (CC2) e de atestado (CC145) foi considerado como divisor 30 dias:
Mês com 31 dias - Atestado > 15 dias
Funcionário com 16 dias de atestado. Neste caso a empresa paga os 15 primeiros dias e 1 dia é pago pela previdência:
No cálculo de dias trabalhados (CC2) e de atestado (CC145) foi considerado como divisor 31 dias:
Mês com 29 dias - Atestado < 15 dias
Funcionário com atestado de 3 dias no mês de Fevereiro, logo o mesmo não foi afastado pela previdência:
No cálculo de dias trabalhados (CC2) e de atestado (CC145) foi considerado como divisor 30 dias:
Mês com 29 dias - Atestado > 15 dias
Funcionário com 17 dias de atestado. Neste caso a empresa paga os 15 primeiros dias e 2 dia é pago pela previdência:
No cálculo de dias trabalhados (CC2) e de atestado (CC145) foi considerado como divisor 29 dias:
Mês com 29 dias - Atestado sem retorno
Funcionário com atestado iniciando dia 08/02 sem retorno. Neste caso a empresa paga os 15 primeiros dias e os demais dias foram pagos pela previdência:
No cálculo de dias trabalhados (CC2) e de atestado (CC445) foi considerado como divisor 29 dias:
Exemplo de Utilização com o parâmetro desmarcado
Mês com 31 - Atestado < 15 dias
Funcionário com atestado de 3 dias no mês de Janeiro, logo o mesmo não foi afastado pela previdência:
No cálculo de dias trabalhados (CC2) e de atestado (CC145) foi considerado como divisor 30 dias:
Mês com 31 - Atestado > 15 dias
Funcionário com 16 dias de atestado. Neste caso a empresa paga os 15 primeiros dias e 1 dia é pago pela previdência:
No cálculo de dias trabalhados (CC2) e de atestado (CC145) foi considerado como divisor 30 dias:
Mês com 29 - Atestado sem retorno
Funcionário com atestado iniciando dia 08/02 sem retorno. Neste caso a empresa paga os 15 primeiros dias e os demais dias foram pagos pela previdência:
No cálculo de dias trabalhados (CC2) e de atestado (CC445) foi considerado como divisor 30 dias: