Gestão de Férias
Visão Geral do Programa
Apresentação gráfica, em forma de linha de tempo, das solicitações e períodos aquisitivos de férias dos subordinados de um gestor.
- Esta função apresentará informações somente para usuários gestores.
- Ao acessar a tela de gestão de férias já são apresentados os dados de férias (período aquisitivo e sugestão) dos funcionários da equipe do gestor. Será considerado por padrão o período inicial o mês de referência da empresa configurado no sistema.
- É apresentada a foto de cada colaborador, caso a empresa possua o cadastro das mesmas no seu sistema de folha de pagamento origem, caso não possua, será apresentada uma foto/imagem padrão.
Tela - Gestão de Férias
Objetivo da tela: | Esta tela tem por objetivo apresentar os dados de férias (período aquisitivo e sugestão) dos funcionários subordinados a um gestor. As informações são apresentadas em forma de uma linha do tempo para que seja feita sua gestão. |
Ao acessar a tela de gestão, será apresentada uma linha do tempo com cartões com informações de férias dos subordinados na ordem de classificação da informação mais antiga para a mais recente. São apresentadas informações com status de pendentes, em aprovação e as já aprovadas/fechadas, e os períodos aquisitivos com status em aberto. É possível realizar as operações de aprovação ou reprovação das solicitações, através dos botões respectivos "Aprovar" e "Reprovar".
Os cartões que representam os períodos aquisitivos são informativos, seu objetivo e servir como instrumento para que os coordenadores avisarem seus subordinados sobre a data limite de seus pedidos de férias.
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição |
Nome | Nome do funcionário |
*Status | Caso seja um cartão de solicitação de férias será apresentado o "status" ou os botões de ação para realizar sua aprovação ou reprovação |
| Início | Data de início (da solicitação de férias ou período concessivo) |
| Fim | Data de fim (da solicitação de férias ou período concessivo) |
| *Dias de férias | Caso seja um cartão de solicitação de férias será apresentado a quantidade de dias de férias referente ao período solicitado. |
Tela - Filtro
Objetivo da tela: | Possibilitar o filtro de informações de férias (solicitações e períodos aquisitivos) dos funcionários membros do time. |
Parâmetros disponíveis:
Campo | Descrição |
Filtro por Nome | Permite filtrar as informações pelo nome do funcionário (somente os cards que já estão exibidos na tela) |
Ver subordinados indiretos | Permite a exibição de informações de funcionários que são subordinados indiretamente ao gestor (Filtro disponível apenas para ambiente RM) |
| Nível | Permite a exibição de informações de funcionários que são subordinados ao gestor em outros níveis da estrutura organizacional (Filtro disponível apenas para ambiente DataSul) |
| Data inicial | Permite o filtro de informações de férias utilizando a data inicial como referência, para somente exibir as informações do período |
| Data final | Permite o filtro de informações de férias utilizando a data final como referência, para somente exibir as informações do período |
| Equipe | Permite filtrar as informações de férias pelo nome da equipe informado |
| Cargo | Permite filtrar as informações de férias pelo nome do cargo informado |
| Situação das férias | Permite filtrar por status das férias (Férias vencidas, Férias a vencer, Férias vencidas em dobro) |
| Etapa da solicitação | Permite filtras por situação das férias (Vazio, Aprovado, Em Aprovação, Rejeitado, Encerrado, Calculado) |
Tela - Conflitos
Linha de Produto | Conflito de férias | Permissão | Observações |
| Datasul | Disponível | Como configurar permissão/restrição acesso às funções do MeuRH | Para o Datasul como padrão irá mostrar todas as férias dos colaboradores, da mais antiga para a atual. |
| Protheus | Disponível | Permissão de funcionalidades do Meu RH - Protheus | Serão exibidas informações da primeira programação de férias primeiramente, quando está for finalizada a segunda, depois terceira. |
| RM | Disponível | Como Personalizar Permissões de Funcionalidade no Meu RH |
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