Objetivo

O processo do quiosque tem como objetivo possibilitar ao usuário administrador do sistema configurar usuário, para que todos os funcionários da empresa possam acessar as suas informações. Aumentando assim a descentralização do Departamento de RH.

Visão Geral

Este processo deseja descentralizar as informações relativas aos funcionários, possibilitando aos líderes gerir suas equipes com maior segurança, garantindo a qualidade, exatidão e agilidade das informações fornecidas para os líderes e melhorando a qualidade dos serviços prestados pelo RH.

Resultado Obtido pelo Cliente (Benefícios):

• Descentralização do RH da empresa.
• Liberar o balcão do RH, liberando o RH para as atividades cruciais.
• Possibilita ao funcionário consultar suas informações cadastrais e de cálculos, e alterar o seu currículo e proceder as avaliações.
• Maior rapidez na consulta de informações dos funcionários;
• Garantia da qualidade, exatidão e agilidade das informações fornecidas para e pelas chefias dos times, melhorando a qualidade dos serviços prestados pelo RH.
• Quiosque Eletrônico: Rotina que possibilita ao funcionários acessar as suas informações e efetuar a navegação nas rotinas disponíveis.

Principais Conceitos:

Macrofluxo do Processo