| Linha de Produto: | Microsiga Protheus |
|---|---|
| Segmento: | Recursos Humanos |
| Módulo: | SIGAGPE e SIGAORG |
| Função: | ORGXFUN e GPEA180 |
| Ticket: | 5239111 |
| Issue: | DRHGCH-10103 |
| Pacote: | 12.1.17:https://suporte.totvs.com/portal/p/10098/download?e=765725 ; 12.1.23:https://suporte.totvs.com/portal/p/10098/download?e=765726 ; 12.1.25:https://suporte.totvs.com/portal/p/10098/download?e=765727 ; |
Solicitação de documentação sobre funcionamento do SIGAORG com o SIGAGPE, e orientação relacionada ao cenário descrito abaixo:
Quando realizo a criação de um posto e em seguida faço uma admissão, o sistema me solicita o departamento e o posto na qual esse funcionário será alocado. Com base nessas informações, o sistema automaticamente preenche a função, o cargo, o centro de custo e o processo do funcionário.
Nossa dúvida esta relacionada, há alterações nessas informações descritas acima:
Exemplo 1:
Funcionário foi promovido de "Analista I" para "Analista II", ou seja alterou somente a função e o cargo.
Qual seria o processo correto?
Exemplo 2:
Foi alterado o departamento do funcionário , criamos um novo posto, porém a rotina de transferência não nos permitiu alterar o posto dele. Tivemos que ir no SIGAORG e desalocar ele do posto, alocar no novo posto (esse processo alterou somente posto e departamento), e então fazer a transferência (para alterar o centro de custo), porém a transferência do funcionário não ficou consistente.
Cenário conforme situação e requisito, utilizando o parâmetro MV_ORGCFG = 1 (maiores informações na seção "04").
Exemplo 1:
Exemplo 2: