Proteção de Dados Pessoais

01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Exclusão de Dados do Candidato (LGPD).

03. SOLUÇÃO

"Anonimização" do candidato no produto Datasul, onde ao invés de anonimizar os dados, excluiremos o candidato que não foi aprovado no processo de seleção.

• Desenvolvido tela que permite ao usuário de RH informar dados do candidato para exclusão, através de CPF e Nome Completo do Candidato, conforme seu cadastro.  

• Na execução do programa será validado se existe candidato com o CPF ou Nome informado conforme rotina RS0027 (candidato_ext)
  • Se não existir: apresentar mensagem no log de que candidato inexistente.
  • Se existir será validado:
    • Candidato possui registro no cadastro de funcionário (ativo ou desligado):
      • Se existir: NÃO SERÁ ELIMINADO, será apresentado mensagem de que não é possível eliminar os dados porque existem informações de funcionário para o candidato informado, apresentando dados de empresa + estab + matrícula do funcionário encontrado.
      • Se não existir: SERÁ ELIMINADO o candidato do cadastro de candidato e demais tabelas relacionadas.
        • ASO: será eliminado se a data de geração for maior que 135 dias, senão será apresentado mensagem de bloqueio.

04. ASSUNTOS RELACIONADOS

• Documentação do Processo de Anonimização/Exclusão de Candidato.

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