Atualmente o TOTVS RH Atração de Talentos possui três planos:
Neste tópico iremos abordar as funcionalidades que estão sendo contempladas em cada plano.
Na página de carreira é possível criar, editar, excluir e visualizar as páginas de carreiras. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
| Light | Plus | Max | |
|---|---|---|---|
| Criar página de carreira simplificada | | | |
| Editar página de carreira simplificada | | | |
| Criar página de carreira estendida | | | |
| Editar página de carreira estendida | | | |
| Excluir página de carreira | | | |
Na gestão de vagas é possível criar, editar e gerir as vagas criadas. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
| Ligh | Plus | Max | |
|---|---|---|---|
Número de vagas que poderão ser criadas por mês | 3 por mês* | 10 por mês* | 35 por mês* |
| Criar templates | | | |
| Adicionar etapas do processo | | | |
| Excluir etapas do processo | | | |
| Editar etapas do processo | | | |
| Configurar campos do preenchimento do cadastro do candidato | | | |
| Selecionar template de perguntas adicionais | | | |
| Selecionar template de roteiro de entrevistas | | | |
| Selecionar template de e-mail nas etapas | | | |
| Criar critérios de avaliação | | | |
| Editar vagas | | | |
| Divulgação da vaga | | | |
| Divulgação da vaga no Google | | | |
| Divulgação da vaga no LinkedIn | |
| |
| Divulgação da vaga no Indeed | |
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| Divulgação da vaga no Glassdoor | |
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| Divulgação da vaga no CarrerJet | |
| |
| Central da vaga | | | |
Alterar status da vaga | | | |
| Excluir vaga em racunho | | | |
Filtro Avançado | | | |
*Para todos os planos é possível contratar packs adicionais de vagas por mês.
No dashboard é possível visualizar indicadores de vagas e de candidatos. As tabelas abaixo mostram como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
| Light | Plus | Max | |
|---|---|---|---|
| Gerar relatório de vagas | | | |
| Gerar relatório etapas de vagas | | | |
| Gráfico total de posições vs. vagas publicadas | | | |
| Gráfico total de candidaturas vs. contratações | | | |
| Gráfico duração média do fechamento das vagas | | | |
| Gráfico vagas por prazo de expiração | | | |
| Gráfico vagas por status | | | |
| SLA por status | | | |
| Gráfico estado | | | |
| Gráfico cidade | | | |
| Gráfico fonte de candidatos | | | |
| Gráfico internos | | | |
| Gráfico reincidência | | | |
| Gráfico sexo | | | |
| Gráfico identidade de gênero | | | |
| Gráfico orientação sexual | | | |
| Gráfico PCD | | | |
| Gráfico faixa etária | | | |
| Gráfico cor, raça ou etnia | | | |
| Extração de dados em csv. (Gráfico de vagas e candidatos) | | | |
Na gestão de candidatos é possível gerir as candidaturas, contatar os candidatos, avaliá-los e visualizar informações de currículo e suas movimentações. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
| Light | Plus | Max | |
|---|---|---|---|
| Mover candidato | | | |
| Adicionar manual do candidato (via e-mail) | | | |
| Adicionar manual do candidato (via CPF) | Solicitação ao CS | ||
| Reprovar candidato | | | |
| Ativar candidato | | | |
| Favoritar e desfavoritar candidato | | | |
| Filtro avançado | | | |
| Visualizar currículo do candidato | | | |
| Visualizar histórico do candidato | | | |
| Atribuir tags | | | |
| Incluir anotações | | | |
| Template de e-mail | | | |
| Envio de e-mail | | | |
| Roteiro de entrevista | | | |
| Critérios de avaliação | | | |
Nas configurações é possível gerenciar os usuários, áreas, cargos e unidades. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
| Light | Plus | Max | |
|---|---|---|---|
| Permissionamentos | | | |
| Cadastrar usuários | | | |
| Editar usuários | | | |
| Excluir usuários | | | |
| Cadastrar cargos | | | |
| Editar cargos | | | |
| Excluir cargos | | | |
| Cadastrar áreas | | | |
| Editar áreas | | | |
| Excluir áreas | | | |
| Cadastrar unidades | | | |
| Editar unidades | | | |
| Excluir unidades | | | |
No marketplace é possível integrar outros produtos à plataforma por meio de APIs abertas. A tabela abaixo mostra como as integrações que estão disponibilizadas por plano:
| Light | Plus | Max | |
|---|---|---|---|
| API's - Integração com Admissão Digital | | | |
| API's - Integração com fluxo de Requisição de vaga | | | |
| Integração Limited Listings - LinkedIn Divulgação de vagas | | | |
Na biblioteca de templates é possível criar e gerenciar templates de e-mail, roteiros de entrevistas e template de perguntas adicionais. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
| Light | Plus | Max | |
|---|---|---|---|
| Criar roteiro de entrevista | | | |
| Editar roteiro de entrevista | | | |
| Excluir roteiro de entrevista | | | |
| Duplicar roteiro de entrevista | | | |
| Criar template de perguntas adicionais | | | |
| Editar template de perguntas adicionais | | | |
| Excluir template de perguntas adicionais | | | |
| Duplicar template de perguntas adicionais | | | |
| Criar template de e-mail | | | |
| Editar template de e-mail | | | |
| Excluir template de e-mail | | | |
| Duplicar template de e-mail | | | |
No banco de talentos é possível consultar as informações dos candidatos que se candidataram em alguma vaga da empresa ou foram adicionados direto ao banco de talentos. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
| Light | Plus | Max | |
|---|---|---|---|
| Listagem de candidatos | | | |
| Adicionar currículo | | | |
| Visualizar currículo do candidato | | | |
| Visualizar histórico do candidato | | | |
| Filtro Avançado | | | |
| Favoritar e desfavoritar candidato | | | |
| Migrar candidato para uma vaga aberta | | | |
| Atribuir Tags | | | |
| Envio de e-mail | | | |
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