Nesta tela será possível analisar os perfis de todos os candidatos que já se candidataram em alguma vaga da empresa ou foram incluídos manualmente no banco de talentos. No banco de talentos também é possível convidar candidatos para se candidatarem a uma vaga aberta.
Nesta listagem é possível visualizar todos os candidatos adicionados no banco de talentos da empresa. Existem três maneiras de um candidato ser adicionado ao banco de talentos:
Na listagem são exibidas as seguintes informações:
Se a pessoa possui alguma deficiência.
Se a pessoa foi indicada por alguém da empresa.
Se a pessoa já se candidatou para 2 ou mais vagas na mesma empresa.
que quando preenchido, significa que este candidato(a) foi "favoritado". Também é possível "favoritar" ou "des-favoritar" a pessoa neste momento.Através deste campo é possível pesquisar candidatos na lista por nome, localidade ou tags.
A busca sempre e feita por palavra e não por ocorrência por exemplo, ao pesquisar a palavra Den mesmo que na listagem das triagens tem um candidato com o nome de Denise não será encontrado, mas ao pesquisar pela palavra Denise será retornado.
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A busca não faz diferenciação entre letras maiúsculas ou minúsculas.
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A busca ignora os detritos, que seriam os caracteres especiais ou acentuações. Por exemplo: ao pesquisar a palavra João mesmo sem acentuação e com alguns caracteres especiais o retorno não será afetado.
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A busca usa o conceito de "ou" por padrão, cada palavra digitada se torna um termo de busca. Por exemplo ao fazer uma busca com as palavras Denise João, ambos os critérios quando forem atendidos serão retornados na pesquisa.
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Caso deseje buscar exatamente por uma frase, a frase em questão precisa estar dentro de aspas dupla "termo a ser buscado". Nesse caso a busca usa o conceito de "e", aonde todas as palavras buscadas precisam ser encontradas para serem retornadas. Por exemplo ao buscar pela palavra "denise brunelli" quando os critérios são atendidos, nesse caso o nome do candidato atende.
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Caso deseja realizar a busca por uma palavra que não é seguida de outra usa-se o caractere de hífen que representa uma negativa da palavra. Por exemplo gabriel -fernandes, irá retornar todos os candidatos que possuem a palavra gabriel que não é seguida da palavra fernandes.
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Utilizando o botão 
é possível adicionar novos currículos no banco de talentos sem que estes venham de uma candidatura. Ao clicar no botão, é apresentado um campo solicitando o e-mail do candidato.
Após a inclusão do e-mail pode se passar por 3 caminhos:
Neste caso não é permitida a inclusão de um novo registro.
Neste caso é apresentado uma mensagem que o candidato já tem um cadastro no sistema e se deseja continuar com este e-mail. Caso continue, é apresentado a tela de cadastro do currículo com todos os dados que já foram preenchidos pelo candidato, para serem complementados ou não pelo usuário. Após finalizada a revisão e salvar, é apresentado uma tela com o modelo do e-mail que o candidato irá receber, informando que a empresa adicionou o seu currículo em seu banco de talentos.
Neste caso não é apresentada nenhuma mensagem e a inclusão pode ser feita normalmente. Após clicar em adicionar o usuário é levado a tela de cadastro, onde é possível preencher os dados do currículo, incluindo alguns dados pessoais e de contato. Nesta tela apenas o campo Nome completo é um campo obrigatório. Após finalizada a inclusão dos dados e salvar, é apresentado uma tela com o modelo do e-mail que o candidato irá receber, informando que a empresa adicionou o seu currículo em seu banco de talentos.
Se a pessoa candidata não possuir e-mail, é possível realizar a adição via CPF. Para saber mais sobre procure nosso time de atendimento! |
Em ambos os casos de inclusão, todos os candidatos incluídos manualmente vão ter uma sinalização que estão aguardando a aprovação do candidato, enquanto estiverem com esse status é possível realizar edições no currículo incluído, mas qualquer outra ação é bloqueada. Após a aprovação do candidato para o compartilhamento de suas informações, a edição ficará bloqueada, permitindo somente a visualização, assim, somente as edições do candidato serão consideradas. Na listagem não será informado que está aguardando o aceite do candidato e as ações do banco de talentos serão liberadas.
O fluxo no candidato é apresentado na página Adicionando candidato ao banco de talentos de uma empresa.
Observações:
Ao clicar no menu de opções, representado pelo ícone 
, é possível convidar um candidato para se inscrever em uma vaga aberta, através da opção "Migrar para vaga aberta". Clicando nesta opção, um modal será exibido.
Assim que o modal for aberto, o usuário terá a opção de escolher para qual vaga ele deseja enviar um convite para o candidato.
Ao clicar em "Clique aqui e visualize o e-mail" o mesmo será redirecionado para visualizar o que será enviado ao candidato por e-mail.
Assim que o usuário clicar em "Confirmar a movimentação" será enviado um e-mail para o candidato.
Ao clicar no botão 
, será aberto o menu de filtro avançado, para filtrar os candidatos com combinações personalizáveis.
No filtro avançado é possível filtrar por:
Tempo de experiência: Filtra pelo tempo de experiência desejado, as opções estão entre "menos de 1 ano" até "mais de 30 anos".
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ao lado do campo. 
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É possível selecionar um ou vários filtros para criar uma combinação que gere resultados mais específicos. Para que a filtragem seja realizada, basta clicar no botão 
Atenção: Ao clicar fora da janela de filtros, o mesmo será fechado e o filtro não será aplicado.
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