Conceito de Fatores e Graduação de Fator -- 10646

Os fatores visam diferenciar os requisitos dos cargos e, através desses fatores, conseguiremos estabelecer a hierarquização dos cargos.

Os fatores geralmente são selecionados por áreas, como exemplo, temos os requisitos mentais, físicos, responsabilidade e condiçoes de trabalho.

Exemplo de Fatores de Avaliação e Graduação:

Escolaridade Representa 36,36 %
Experiencia Represente 36,36 %
Iniciativa Represente 27,28 %

Total de Pontos do grupo = 275


Escolaridade: Esse fator avalia os conhecimentos básicos necessários ao exercício do cargo.

Grau Descrição Pontos

01 4a. série do 1o. grau 20
02 1o grau completo 33
03 2o grau incompleto 47
04 2o grau completo 60
05 Curso superior incompleto 73
06 Curso superior completo 87
07 Pós-gradua;ao 100


Experiência: Esse fator avalia o tempo necessário ao desempenho satisfatório do cargo.

Grau Descrição Pontos

01 Até 6 meses 20
02 De 6 a 12 meses 33
03 De 1 a 2 anos 47
04 De 2 a 4 anos 60
05 De 4 a 6 anos 73
06 De 6 a 8 anos 87
07 Acima de 8 anos 100


Iniciativa: Esse fator se refere à habilidade necessária para agir em situações novas, sem instruções especificas, incluindo os vários graus de decisao.

Grau Descrição Pontos

01 As atividade se realizam sob orientação do supervisor ou com instrução completamentedetalhada. 15
02 As tarefas rotineiras executadas sob orientação constante e direta do supervisor. 30
03 Tarefas semi-rotineiras, de alguma complexidade que obedecem a processos padronizados ou métodos compreensíveis. 45
04 Planejamento e execu;ao de tarefas complexas, onde somente instruções generalizadas estão disponíveis. 60
05 Planejamento e/ou execução de tarefas complexas que exige solu;ao de problemas com relação aos quais nao existe padrão preestabelecido. 75


Para calcularmos os pontos do grau de cada fator, podemos utilizar vários métodos, citamos:

- Atribuição arbitrária dos graus.
A pessoa responsável pela implantação arbitrária sobre os pontos de cada fator.

- Atribuição dos pontos pelos graus dos fatores.
Para maior entendimento, estamos propondo um exemplo, com os fatores dos cargos, acima descritos?


Graus
-------------------------------------
Fatores Min 01 02 03 04 05 06 07 Max
------------------------------------------------------------------------
Escolaridade 20 20 33 47 60 73 87 100 100
Experiência 20 20 33 47 60 73 87 100 100 Iniciativa 15 15 30 45 60 75 75 75


Fórmula utilizada para calcular os pontos?

q = an - a1
-----------
n - 1

Onde:

an= Valor maximo de pontos do fator
a1= Valor mínimo de pontos do fator
n = numero de grau que terá o fator

q = 100 - 20
------------ = 13.3
7 - 1


Com isso temos:

Grau Pontos
01 20
02 20+13.3 = 33
03 33+13.3 = 47
04 47+13.3 = 60
05 60+13.3 = 73
06 73+13.3 = 87
07 87+13.3 = 100