Objetivo da tela:

Incluir para todos os cargos selecionados os cursos que se faz necessário que os funcionários façam. Da mesma maneira, pode-se excluir dos cargos selecionados, aqueles que já não mais são necessários.

Campo:

Descrição:

Nível

Nestes campos devem ser inseridos os códigos inicial e final do nível, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listados neste relatório os níveis que estejam na faixa inserida.

Objetivo da tela:

Essa janela é apresentada ao acionar a pasta Parâmetros, na janela Geração Necessidade Treinamento. Permite definir os parâmetros para a geração das necessidades de treinamento.

A geração dos cursos pode ser realizada para o cargo na empresa toda, basta para isso que seja informado valor zero (0) no campo Plano Lotação e nesta condição o campo Unidade Lotação fica desabilitado.(ver detalhes no Manual de Referência Folha de Pagamento – Processo Estrutura de Lotação – Função Manutenção Plano de Lotação e Função Manutenção Unidade de Lotação).

Quando informado o Plano de lotação individual, deve-se também informar a Unidade de Lotação.

Uma necessidade de treinamento inserida manualmente para um cargo não é sobreposta quando, na geração das necessidades de treinamento, for apontada a mesma necessidade para o cargo. Portanto, todas os cursos apontados como necessários para se ocupar o cargo no procedimento Manutenção Lotação Cargo são preservadas.(ver detalhes em Processo Preparação de Informações – Função Manutenção Lotação Cargo).

Deve-se fazer a geração dos cursos para os cargos, que são inseridos na Lotação do Cargo, procurando atender a situação mais comum. Desta maneira, após ter sido encerrada a geração, pode-se ir aos cargos que apresentam situações particulares e alterá-los, individualmente.