Metas

Metas

É a predefinição de algo que deve ser alcançado por um indivíduo ou uma equipe.

Observação

- O valor de referência é o valor inicial da meta. Este valor será usado no painel de acompanhamento da meta (RM Portal) para que possa identificar quanto em % o funcionário já atingiu daquela meta, mas não será considerado nos cálculos de completude da meta, somente para nível de informação.

Exemplo:

Supondo que a meta tenha valor de referência 2 e para um determinado funcionário foi inserido a referência 1, podemos entender que este funcionário já cumpriu 50% da meta.

Atribuição de membros da meta As metas podem ser vinculadas às Seções, Grupos de Avaliação, Equipes, Chapa(Funcionários) ou Externos.

Observação

- É obrigatório informar o campo "Chapa Responsável" e "Cod. Externo Responsável".

- Somente Funcionários ativos serão considerados para serem associados às metas.

- A equipe é cadastrada como tabela dinâmica de código PEQUIPE.