CLASSIFICAÇÃO - CRITÉRIO DE DESEMPATE - LEI Nº 13.184
Linha de Produto: | RM | ||||||||
Segmento: | Educacional | ||||||||
Módulo: | TOTVS Processo Seletivo | ||||||||
Rotina: |
| ||||||||
Cadastros Iniciais: | Cadastrar um processo seletivo com áreas ofertadas e etapas para que a classificação por nota utilize critérios de desempate. | ||||||||
Parâmetro(s): | - | ||||||||
Ponto de Entrada: | Sistema: Cadastros | Critérios de desempate Cadastros | Processo Seletivo | Classificar candidatdos | ||||||||
Chamados Relacionados | N/A | ||||||||
Requisito (ISSUE): | - | ||||||||
País(es): | - | ||||||||
Banco(s) de Dados: | SQL Server e Oracle | ||||||||
Tabelas Utilizadas: | SPSTIPOCRITERIO | ||||||||
Sistema(s) Operacional(is): | - |
Descrição
O que a lei define:
LEI Nº 13.184, DE 4 DE NOVEMBRO DE 2015: "No caso de empate no processo seletivo, as instituições públicas de ensino superior darão prioridade de matrícula ao candidato que comprove ter renda familiar inferior a dez salários mínimos, ou ao de menor renda familiar, quando mais de um candidato preencher o critério inicial."
Para atendimento da legislação foi criado a função de fórmula "PSDNRendaSalarioQuestSocioEconomico", esta função retorna a resposta do candidato no questionário socioeconômico referente a renda familiar, porém para que a função de fórmula funcione é necessário criar uma fórmula (fórmula descrita no procedimento de utilização deste documento) que informará para a função qual é a questão exata do questionário que contém as informações da renda salarial informada pelo candidato. Com base na ordem da resposta do candidato o sistema irá comparar os candidatos utilizando a renda de referência definida (no caso da lei dez salários) na fórmula e utilizará como critério de desempate quando a fórmula criada for definida como critério de desempate para as áreas ofertadas do processo seletivo.
Procedimento para Implantação
O sistema é atualizado logo após a aplicação do release 12.1.12 ou superior.
Procedimento para Utilização
Sistema
O critério de desempate de renda salarial por fórmula depende de alguns itens para seu correto funcionamento.
Questionário (Totvs Avaliação e Pesquisa)
O questionário que foi definido no processo seletivo, deve ter ao menos uma questão com opções que atendam ao mínimo da renda de referência, ou seja, se a lei define que são dez salários, a questão deve ter no mínimo dez opções, uma para faixa salarial, exemplo abaixo:
a) Um
b) Dois
c) Três
d) Acima de quatro
O critério de desempate utilizará desta ordem para identificar qual a renda do candidato, sendo assim se o candidato marcar a letra 'b' sua renda salarial é de até dois salários mínimos, neste caso a ordem das opções se torna de extrema importância para o funcionamento correto da fórmula.
OBS: Caso o questionário já exista e seja inviável a criação de um novo, é possível criar a questão com as definições acima e adicionar no questionário, desativando a questão 'antiga', sendo que também é possível ordenar as questões para melhor interpretação do questionário pelo candidato, utilizando o processo de "ordenar questões" no cadastro de provas.
Processo Seletivo (Totvs Processo Seletivo)
Definição da fórmula
No cadastro de fórmulas, deverá ser cadastrada a fórmula utilizando corretamente o código da área, da matéria e o código da questão, estes dados são extremamente importantes pois garantem à fórmula a obtenção da renda informada pelo candidato.
OBS: substitua corretamente na fórmula os códigos destacados em vermelho da área, matéria e da questão referente a renda salarial do questionário nas linha 5, 6 e 7 da fórmula:
SETVAR(CODAREA, 'CODAREA’); /*Preencha corretamente este campo*/
SETVAR(CODMATERIA, 'CODMATERIA'); /*Preencha corretamente este campo*/
SETVAR(CODQUESTAO, 'CODQUESTAO'); /*Preencha corretamente este campo*/
Segue exemplo da fórmula:
Critério de desempate
Após a criação da fórmula, deverá ser criado o critério de desempate através do menu "cadastros | critérios de desempate", associando o processo seletivo e as áreas ofertadas do processo seletivo, que serão utilizados no processo se classificação de candidatos por nota.