CLASSIFICAÇÃO - CRITÉRIO DE DESEMPATE - LEI Nº 13.184

Linha de Produto:

RM

Segmento:

Educacional

Módulo:

TOTVS Processo Seletivo

Rotina:

Rotina

Nome Técnico

Classificar candidatos

N/A

Rotina(s) envolvida(s)

Nome Técnico

Critérios de desempate

N/A

Cadastros Iniciais:

Cadastrar um processo seletivo com áreas ofertadas e etapas para que a classificação por nota utilize critérios de desempate.

Parâmetro(s):

-

Ponto de Entrada:

Sistema:

Cadastros | Critérios de desempate

Cadastros | Processo Seletivo | Classificar candidatdos

Chamados Relacionados

N/A

Requisito (ISSUE):-

País(es):

-

Banco(s) de Dados:

SQL Server e Oracle

Tabelas Utilizadas:

SPSTIPOCRITERIO

Sistema(s) Operacional(is):

-

Descrição

O que a lei define: 

LEI Nº 13.184, DE 4 DE NOVEMBRO DE 2015: "No caso de empate no processo seletivo, as instituições públicas de ensino superior darão prioridade de matrícula ao candidato que comprove ter renda familiar inferior a dez salários mínimos, ou ao de menor renda familiar, quando mais de um candidato preencher o critério inicial."

Para atendimento da legislação foi criado a função de fórmula "PSDNRendaSalarioQuestSocioEconomico", esta função retorna a resposta do candidato no questionário socioeconômico referente a renda familiar, porém para que a função de fórmula funcione é necessário criar uma fórmula (fórmula descrita no procedimento de utilização deste documento) que informará para a função qual é a questão exata do questionário que contém as informações da renda salarial informada pelo candidato. Com base na ordem da resposta do candidato o sistema irá comparar os candidatos utilizando a renda de referência definida (no caso da lei dez salários) na fórmula e utilizará como critério de desempate quando a fórmula criada for definida como critério de desempate para as áreas ofertadas do processo seletivo.

Procedimento para Implantação

O sistema é atualizado logo após a aplicação do release 12.1.12 ou superior.

Procedimento para Utilização

Sistema

O critério de desempate de renda salarial por fórmula depende de alguns itens para seu correto funcionamento.

Questionário (Totvs Avaliação e Pesquisa)

O questionário que foi definido no processo seletivo, deve ter ao menos uma questão com opções que atendam ao mínimo da renda de referência, ou seja, se a lei define que são dez salários, a questão deve ter no mínimo dez opções, uma para faixa salarial, exemplo abaixo:

a) Um
b) Dois
c) Três
d) Acima de quatro

O critério de desempate utilizará desta ordem para identificar qual a renda do candidato, sendo assim se o candidato marcar a letra 'b' sua renda salarial é de até dois salários mínimos, neste caso a ordem das opções se torna de extrema importância para o funcionamento correto da fórmula. 

OBS: Caso o questionário já exista e seja inviável a criação de um novo, é possível criar a questão com as definições acima e adicionar no questionário, desativando a questão 'antiga', sendo que também é possível ordenar as questões para melhor interpretação do questionário pelo candidato, utilizando o processo de "ordenar questões" no cadastro de provas.

Processo Seletivo (Totvs Processo Seletivo) 

Definição da fórmula

No cadastro de fórmulas, deverá ser cadastrada a fórmula utilizando corretamente o código da área, da matéria e o código da questão, estes dados são extremamente importantes pois garantem à fórmula a obtenção da renda informada pelo candidato. 

OBS: substitua corretamente na fórmula os códigos destacados em vermelho da área, matéria e da questão  referente a renda salarial do questionário nas linha 5, 6 e 7 da fórmula:

SETVAR(CODAREA, 'CODAREA’); /*Preencha corretamente este campo*/

SETVAR(CODMATERIA, 'CODMATERIA'); /*Preencha corretamente este campo*/

SETVAR(CODQUESTAO, 'CODQUESTAO'); /*Preencha corretamente este campo*/

Segue exemplo da fórmula:

Critério de desempate

Após a criação da fórmula, deverá ser criado o critério de desempate através do menu "cadastros | critérios de desempate", associando o processo seletivo e as áreas ofertadas do processo seletivo, que serão utilizados no processo se classificação de candidatos por nota.