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REFORMULAÇÃO BANCO DE TALENTOS WEB
Características do Requisito
Linha de Produto: | RM | ||||
Segmento: | Construção e Projetos | ||||
Módulo: | TOTVS Gestão de Pessoas | ||||
Rotina: |
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Versões/Release: | 12.1.9 |
Descrição
A reformulação do Banco de Talentos visa a melhoria no designer de interface, usabilidade e de suas funcionalidades disponíveis no sistema para melhorar a experiência de uso e seus recursos.
Procedimento para Utilização
Uma página inicial para usuários não autenticados, destacando as vagas disponíveis. Nesta página contém um banner com fotos e com informações básicas sobre o banco de talentos.
Formulário de login na página inicial
Painel de vagas recentes para usuários autenticados.
Ao se autenticar no sistema, um pop-up de boas-vindas aparece informações de acesso rápido onde mostra algumas funcionalidades disponíveis no sistema
A visualização, edição e impressão do perfil do currículo passa a ser representada em uma única página.
Painel de Vagas
A tela de listagem de vagas contém 2 tipos de filtros: Todas as vagas e Vagas que estou concorrendo
Todas as telas foram projetadas para validar e dar o feedback para o usuário
Questionário de entrevista de emprego
No perfil do banco de talentos web temos a visão completa de todos os cadastros do perfil do candidato tendo acesso a todas informações de uma vez só respeitando as informações do painel de opções no sistema, caminho Planejamento e capitação / painel de opções que faz todo o controle de painéis ativos dos campos em que são obrigatórios, visíveis ou que não podem ser alterados. Se no sistema o painel for desativado, automaticamente também será desativado na página do banco de talentos web.
Se o usuário acessar a vaga no sistema vai ver que não é possível realizar alterações. Caso não queria que as vagas sejam visualizadas, o usuário configura diretamente no processo seletivo e controle de parâmetros pelo banco de talentos.
O mesmo procedimento acontece no questionário.