CONTEÚDO

1. Visão Geral
2. Exemplo de utilização
3. Tela XXX
   1. Outras Ações / Ações relacionadas
      
4. Tela XXX
   1. Principais Campos e Parâmetros
      
5. Tabelas utilizadas
6. Dados da Vaga
7. Divulgação da Vaga

01. VISÃO GERAL

02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO

03. TELA XXXXX

Outras Ações / Ações relacionadas

...

A criação da vaga deve ser realizada pelos recrutados.
Na página de criar vaga
O processo de criar nova vaga segue as etapas que descrevemos a seguir.

02. DADOS DA VAGA

Nessa etapa devem ser definidas as informações a respeito da vaga que está sendo criada. As informações estão organizadas por: descrição da vaga, local de trabalho e envolvidos no processo.

IMPORTANTE!

• Com exceção dos campos faixa salarial, requisitos desejáveis e pessoas envolvidas no processo, todos os outros campos são de preenchimento obrigatório.
• O número de posições não pode ser menor ou igual a 0.
• A data de contratar até não pode ser igual ou inferior que a data atual.
• A faixa salarial mínima não pode ser maior que a faixa salarial máxima.
• Os dados retornados nos campos de cargo da vaga, unidade, área da empresa e pessoas envolvidas, devem ser previamente cadastrados no menu de cadastro referente a cada campo.

03. DIVULGAÇÃO DA VAGA

Nessa etapa deve ser informado o link da vaga no job board da empresa.

04. TELA XXXXX

Principais Campos e Parâmetros

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