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Nessa etapa devem ser definidas as informações a respeito da vaga que está sendo criada. As informações estão organizadas por: descrição da vaga, local de trabalho e envolvidos no processo.
São os dados básicos da vaga, como: nome, cargo, tipo de vaga, número de posições, data limite para contratação, faixa salarial mínima e máxima, modelo de trabalho, regime de contratação e informações a respeito da empresa, benefícios, requisitos e qualificações, responsabilidades e atribuições e requisitos desejáveis.
Deve ser informada a unidade e o departamento para a qual aquela vaga será destinada. Os campos de estado e cidade são preenchidos automaticamente após selecionada a unidade, mas podem ser alterados caso necessário.
Devem ser informados os usuários que participarão do processo seletivo, como por exemplo, gestores e recrutadores.
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Nesta última etapa deve ser informado o link de acesso da vaga, para então finalizar o processo de criação da vaga, através dá publicação da mesma.