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As alterações somente serão realizadas se o funcionário na origem for intermitente e está em um turno intermitente ao transferir pelo fp1840 está sendo transferido para outro estabelecimento e o turno no destino não é intermitente.

Segue orientações para o processo:

1 - FP1840 - Tranferência Funcionário.

• Transferir o funcionário para outro estabeleicmento;
• Alterar o turno de trabalho do funcionário origem (que está marcado como Intermitente no FP1400) informando um turno do funcionário prazo indeterminado, ou seja, que não esteja marcado o campo Intermitente (FP1400);
• Alterar também, se necessário: a classe de ponto e o cargo;
• Ao confirmar a transferência irá mostrar a mensagem 57550 – Deseja realizar alteração ?. Se clicar em sim vai realizar as alterações automaticamente.

2 - FP1500 - Manutenção Funcionário:

• Após efetuar a transferência irá atualizar automaticamente os campos no funcionário destino:
  • Campo Intermitente = Não 
  • Campo Categoria eSocial = 101
  • Serão marcados, automaticamente, os campos Recebe Férias = Sim e Recebe 13º Salário = Sim no FP1500 - pasta Cálculos.

3. Geração da mensagem S-2206 - Alteração Contratual:

• Após a transferência será gerada uma mensagem S-2206 - Alteração Contratual, ou atualizada, caso já exista uma pendente de envio no Monitor, para o dia da alteração da Categoria Salarial no FP1350, aguarde para enviar a mensagem somente após todas as alterações contratuais.
• O dia da alteração da Categoria Salarial (primeiro dia do mês).

4 - FP1800 - Manutenção Período Aquisitivo:

• Também será criado o(s) período(s) aquisitivo(s) para o funcionário destino automaticamente após a tarnsferência;
• Será criado o(s) período(s) aquisitivo(s) para o funcionário a partir da data de sua admissão;
• Para o utlimo periodo aquisito será criado como Calcula Automatico como Sim, e para os demais será criado como Calcula Automatico igual a Não e com dias concedidos igual 30.

EM DESENVOLVIMENTO!

Os cálculos (férias, décimo terceiro, provisão e rescisão) serão ajustados para deduzir os valores já pagos mensalmente ao funcionário referente ao período em que esteve como contrato intermitente 

Previsão Liberação:

• 1ª Entrega - Abril/2022: processos de Cálculos de Férias, Férias Complementares e Provisões;
• 2ª Entrega - Junho/2022: processos de Cálculos de Rescisão e Rescisão Complementar;
• 3ª Entrega - Setembro/2022: processos de Cálculos Décimo e Recálculo Décimo Terceiro Salário.

4 - PE1700 - Manutenção Funcionário Ponto Eletrônico:

• O contrato intermitente requeria o uso do calendário por funcionário para o cálculo do ponto, agora após a conversão avalie se deseja manter a geração do calendário individual para o funcionário, ou se deseja retirar este processo.
• Se optar por não usar mais o calendário por funcionário, execute:
  • PE1920 - Elimina Calendário por Funcionário: elimine o calendário do funcionário a partir do mês da conversão (mês atual e subsequentes)
  • PE1700 - Funcionário Ponto: altere o campo Gera Calendário = Não 
• Se optar por continuar usando o calendário, este deve ser gerado para o novo turno do funcionário através do PE1910

 IMPORTANTE:

• Com a conversão de contrato, o período de ponto atual do funcionário passa a abranger/sobrepor alguns dias do período de ponto do mês anterior (período já integrado como intermitente) e alguns cuidados devem ser observados em relação as ocorrências deste período:
  • Atrasos, abonos, faltas e atestados: não serão mais considerados na integração pois já foram integradas como intermitente. É importante não eliminar ou alterá-las para não correr o risco de serem novamente consideradas na integração atual;
  • Horas extras: devem ser alteradas de "hora extra" para "permanência motivo particular" e relacionar um motivo justificando que as mesmas já foram pagas na integração anterior como intermitente.
  • Cartão ponto: emitir e guardar o cartão ponto (PE5000) do período integrado e pago como contrato intermitente;
  • Eliminação de cálculo do ponto: Os dias que já estavam calculados/integrados como intermitente e que sobrepõe o novo período de ponto da nova categoria permanecerão calculados, se houver necessidade de apuração deste período contemplando as regras da nova categoria (PE0180), será necessário eliminar o cálculo ponto deste período através do PE2220 e calcular novamente pelo PE2200.