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1. Visão Geral
2. Exemplos de utilização
3. Tela Relatório Gerenciador de Faltas
   1. Principais Campos e Parâmetros
4. Tabelas utilizadas

01. VISÃO GERAL

O relatório tem o objetivo de apresentar as informações de produção e valores pagos aos funcionários considerando as tarefas selecionadas pelo usuário nos campos e parâmetros de tela.objetivo do relatório é a criação de uma interface comum para os relatórios de faltas onde o usuário selecionará o relatório que deseja gerar bem como preencher os parâmetros/filtros para a geração do mesmo. Os Relatórios de faltas são utilizados para verificar a quantidade de faltas dos trabalhadores rurícolas, com estes relatórios será feita a análise das faltas e ocorrências no setor de produção.

Serão considerados os registros de funcionários somente aqueles cujo total de faltas no período esteja dentro da faixa informada nos parâmetros/filtros.

Exemplo:

Faixa de 1 a 15.

Funcionários que tiveram mais de 15 faltas não serão selecionados no relatório.As informações serão agrupadas e totalizadas por Total de Trabalhadores, valor ganho, empreita/dia, informações de produção (por metros produzidos, área, toneladas, média destes valores com relação ao total de trabalhadores). Essas informações serão recuperadas e apresentadas ao final da geração do relatório e agrupadas, detalhadas e totalizadas por seção. Para emitir os relatórios deverão ser informados os seguintes campos na tela de geração:

• Selecionar a quebra por seção e/ou seleção de funcionários;
• Selecionar o período que o relatório será emitido, informando a data de início e fim do período e se deseja que seja utilizado ou não o histórico de produção;
• Informar o percentual de direitos;
• Selecionar as tarefas desejadas para a geração do relatório;
• Selecionar os valores as serem considerados (efetivamente pago ou realmente apurado);
• Informar a mascara unidade agrária totalizadora e a mascara seção na linha detalhe;

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