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Manutenção Indicação Treinamento Avaliação - DS0005

Visão Geral do Programa

Determinar os cursos ou atividades que se fazem necessárias para o desenvolvimento do funcionário avaliado, dependendo da pontuação em que se enquadra o resultado de sua avaliação.

Estas informações se fazem necessárias depois do cálculo dos resultados das avaliações, onde o sistema poderá fazer a geração automática das necessidades de treinamento, conforme indicações estabelecidas para cada resultado da avaliação.

Manutenção Indicação Treinamento Avaliação – Pasta Indicação

Objetivo da tela:

Ao selecionar a função Manutenção Indicação Treinamento Avaliação - Pasta Indicação, é possível determinar os cursos ou atividades que se fazem necessárias para o desenvolvimento do funcionário.

  

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:

Descrição:

Incluir

Quando acionado, permite definir e parametrizar as indicações da Avaliação.

Veja mais informações na descrição da Tela Manutenção Indicação Treinamento. 

Modificar

Quando acionado, permite modificar as informações selecionadas nesta pasta, definindo novos parâmetros e habilitando ao sistema a sua utilização. 

Eliminar

Quando acionado, permite eliminar a indicação selecionada na tela em questão.

  

Manutenção Indicação Treinamento

Objetivo da tela:

Ao selecionar a função Manutenção Indicação Treinamento - Pasta Indicação, botão Incluir é possível definir e parametrizar as indicações da Avaliação.

  

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Sequência

Exibe o campo definido automaticamente pelo sistema, sua utilização serve somente como referência para o número de necessidades implementadas. 

Curso

Inserir o código do curso indicado como necessidade de treinamento. Este campo é de preenchimento opcional, sendo importante para a geração da lista de inscrição no módulo de treinamento, após a identificação da necessidade de treinamento para o funcionário. 

Aperfeiçoamento

Inserir o código do aperfeiçoamento indicado como necessidade de treinamento (ver detalhes no Processo Remuneração por Habilidades e Competências – Manutenção Aperfeiçoamento). 

Descrição

Inserir a descrição do curso normal (automático) ou de uma atividade a ser exercida (Por exemplo, a necessidade de uma determinada experiência ou um acompanhamento profissional). Este campo é de preenchimento obrigatório, pois identifica a necessidade de desenvolvimento do funcionário.