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Geração Avaliação Individual - DS0770

Visão Geral do Programa

Permitir que o usuário efetue a geração de uma ou mais avaliações quando necessário, sem seguir os padrões originas da avaliação, ou seja, o usuário poderá efetuar a geração de uma avaliação qualquer aos funcionários, mesmo que estes não estejam em período de avaliação.

Conforme padrão do sistema, o usuário poderá configurar a forma de apresentação da avaliação, ou seja, impressa em formulários próprios ou preparada para entrada de respostas via terminal.

Emite Avaliação Individual

Objetivo da tela:

Ao selecionar a função Emite Avaliação Individual, é possível efetuar a geração de uma ou mais avaliações quando necessário.

  

Outras Ações/Ações Relacionadas: 

Pasta:

Descrição:

Parâmetros

Permite identificar as informações para geração de avaliações aleatórias para os funcionários da empresa. Estas informações, conforme características definidas para a avaliação, o sistema habilita/desabilita alguns campos da pasta de função.

Digitação

Permite a seleção aleatória de funcionários e pessoas externas para as quais deseja emitir a avaliação.

Veja mais informações na descrição da Tela Emite Avaliação Individual – Pasta Parâmetros. 

Impressão

Permite estabelecer parâmetros sobre o destino da impressão e a forma de execução do relatório.

Veja mais informações na descrição da Tela Emite Avaliação Individual – Pasta Impressão.

 

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Código da Avaliação

Inserir o código da avaliação que deseja gerar.

Conforme características definidas para a mesma, o sistema desabilitará os outros campos de opções da tela em conformidade destas características (ver detalhes na Manutenção Avaliação). 

Produto Interno

Inserir o código do produto interno, quando a avaliação em questão for do tipo Clientes Internos (ver detalhes na Manutenção Definição Cliente Internos). 

Plano Organizacional

Inserir o código do plano organizacional quando a avaliação em questão for do tipo Avaliação por Objetivos (ver detalhes no Processo Remuneração por Habilidades e Competências – Manutenção Diretrizes). 

Objetivo

Inserir o código do objetivo quando a avaliação em questão for do tipo Avaliação por Objetivos (ver detalhes no Processo Remuneração por Habilidades e Competências – Manutenção Diretrizes).

   

Emite Avaliação Individual – Pasta Digitação

Objetivo da tela:

Ao selecionar a função Emite Avaliação Individual - Pasta Digitação, é possível realizar a seleção aleatória de funcionários e pessoas externas para as quais deseja emitir a avaliação.

  

Outras Ações/Ações Relacionadas: 

Ação:

Descrição:

Inserir

Quando acionado, permite efetuar a digitação das informações correspondentes ao funcionário a ser considerado na emissão da avaliação. 

Alterar

Quando acionado, permite efetuar alterações nas informações selecionadas. 

Retirar

Quando acionado, as informações selecionadas serão retiradas da lista apresentada. 

Salvar

Quando acionado, permite que os dados informados nessa pasta sejam salvos, possibilitando sua futura utilização por intermédio do botão Recuperar. 

Recuperar

Quando acionado, permite recuperar os dados armazenados por intermédio do botão Salvar. 

Selecionar

Quando acionado, é apresentada a tela Seleção (DS0770A), por intermédio da qual é possível informar os dados correspondentes aos funcionários a serem avaliados, assim como dos avaliadores.

Informações
titleImportante:

Quando a origem da avaliação for AMS, a coluna "Pessoa Externa" será desabilitada.

  

Seleção

Objetivo da tela:

Ao selecionar a função Emite Avaliação Individual - Pasta Digitação, botão Selecionar é possível informar os dados correspondentes aos funcionários a serem avaliados, assim como dos avaliadores.

  

Principais Campos e Parâmetros: 

Campo:

Descrição:

Estabelecimento

Inserir a faixa de códigos do estabelecimento correspondente ao funcionário a ser avaliado.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Funcionários estiver selecionado.

Matrícula

Inserir a faixa de códigos da matrícula do funcionário a ser avaliado.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Funcionários estiver selecionado.

Unid Lotação

Inserir a faixa de códigos da unidade de lotação correspondente ao funcionário informado.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Funcionários estiver selecionado.

Pessoa Física

Inserir a faixa de códigos da pessoa física a ser avaliada.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Pessoas Físicas estiver selecionado. Ao mesmo tempo, esse campo não será habilitado caso a avaliação correspondente for do tipo 9 – Habilidades e Competências.

Pessoa Física como Funcionário Ativo

Quando selecionado, indica que a pessoa física a ser avaliada corresponde a um funcionário ativo da empresa.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Pessoas Físicas estiver selecionado. Ao mesmo tempo, esse campo não será habilitado caso a avaliação correspondente for do tipo 9 – Habilidades e Competências.

Pessoa Física como Pessoa Externa Ativa

Quando selecionado, indica que a pessoa física a ser avaliada corresponde a uma pessoa externa ativa.

Informações
titleImportante:

Esta opção não será habilitada quando a origem da avaliação for AMS.

Esse campo será habilitado sempre que o campo Pessoas Físicas estiver selecionado. Ao mesmo tempo, esse campo não será habilitado caso a avaliação correspondente for do tipo 9 – Habilidades e Competências.

Qualquer Pessoa Física

Quando selecionado, indica que a avaliação será realizada para todas as pessoas físicas relacionadas à empresa.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Pessoas Físicas estiver selecionado. Ao mesmo tempo, esse campo não será habilitado caso a avaliação correspondente for do tipo 9 – Habilidades e Competências.

Tipo Avaliador

Selecionar o tipo de avaliador responsável pela geração da avaliação.

As opções disponíveis são:

  • Avaliado é Avaliador: Quando selecionado, indica que o avaliador é o próprio avaliado.

  • Funcionário: Quando selecionado, indica que o avaliador é um funcionário da empresa.

  • Pessoa Física: Quando selecionado, indica que o avaliador é uma pessoa física.

Informações
titleImportante:

Quando a origem da avaliação for AMS, este campo não será habilitado.

Estabelecimento

Selecionar o código do estabelecimento do avaliador.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Tipo Avaliador estiver selecionado como Funcionário.

Matrícula

Selecionar o código da matrícula do avaliador.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Tipo Avaliador estiver selecionado como Funcionário.

Pessoa Física

Selecionar o código da pessoa física avaliadora.

Informações
titleImportante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo Tipo Avaliador estiver selecionado como Pessoa Física.

Período

Inserir a faixa de datas do período correspondente à avaliação a ser realizada.

Data Referência

Inserir a data de realização da avaliação.

Tipo

Selecionar o código do tipo do avaliador.

   

Emite Avaliação Individual – Pasta Impressão

Objetivo da tela:

Permitir determinar o destino da geração, bem como a forma de execução.

Para mais detalhes consulte o conceito Pasta Impressão.