Histórico da Página

...

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Solicito Solicitação de documentação sobre funcionamento do SIGAORG com o SIGAORG X SIGAGPE, e orientação sobre o relacionada ao cenário descrito abaixo.Estamos com dúvidas em relação a integridade das informações no uso do módulo SIGAORG com o SIGAGPE.:

Quando efetuo realizo a criação de um posto e em seguida faço uma admissão, o sistema me pede solicita o departamento e o posto na qual esse funcionário será alocado. Com base nessas informações, o sistema automaticamente ele preenche a função, o cargo, o centro de custo e o processo (tem alguns outros campos também como salario mas vou colocar apenas esses como exemplo)do funcionário.

Nossa dúvida esta em relação a quando relacionada, há alterações nessas informações .descritas acima:

Exemplo 1:

Funcionário foi promovido de "Analista I" para "Analista II", ou seja alterou somente a função e o cargo.

Qual seria o processo correto: Alterar direto no Gestão de Pessoal ou criar um novo posto e desalocar o funcionário do posto antigo e alocar no posto novo ?

• Alterar as informações de cargo e função diretamente no SIGAGPE?
• Alocar o funcionário em um novo posto e depois alterar no Gestão de Pessoal

...

• ?

...

Exemplo 2:

Funcionário teve alteração de departamentoFoi alterado o departamento do funcionário , criamos um novo posto, porém a rotina de transferência não nos permitiu alterar o posto dele. Tivemos que ir no SIGAORG e desalocar ele do posto, alocar no novo posto (esse processo alterou somente posto e departamento), e então fazer a transferência (Para para alterar o centro de custo), porém a transferência do funcionário não ficou consistente.

03. SOLUÇÃO/DOCUMENTAÇÃO 

Cenário conforme Situação situação e requisito, utiliza utilizando o parâmetro MV_ORGCFG = 1 (maiores informações na seção "04").

...

• Para efetuar a troca de departamentos, foi realizada uma correção para exibir os departamentos disponíveis na consulta padrão RD4ORG durante o processo de transferência (GPEA180). 
  • Só serão considerados departamentos que fazem parte das visões (RDK) com RDK_HIERAR = 1. Ou seja é obrigatório que exista no mínimo, uma "visão por departamento".
  • Através dos "itens de visão" (RD4), serão considerados os departamentos para a filial que o funcionário esta sendo criado (Gpea010) ou transferido (Gpea180).
  • Os postos (RCL) disponíveis para alocar o funcionário, serão filtrados pelo departamento escolhido.

...