Linha Microsiga Protheus

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01. DADOS GERAIS

Linha de Produto:Microsiga Protheus
Segmento:Recursos Humanos
Módulo:SIGAGPE e SIGAORG
Função:ORGXFUN e GPEA180
Ticket:5239111
Issue:

DRHGCH-10103

Pacote:

12.1.17:https://suporte.totvs.com/portal/p/10098/download?e=765725 ;

12.1.23:https://suporte.totvs.com/portal/p/10098/download?e=765726 ;

12.1.25:https://suporte.totvs.com/portal/p/10098/download?e=765727 ;

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Solicitação de documentação sobre funcionamento do SIGAORG com o SIGAGPE, e orientação relacionada ao cenário descrito abaixo:

Quando realizo a criação de um posto e em seguida faço uma admissão, o sistema me solicita o departamento e o posto na qual esse funcionário será alocado. Com base nessas informações, o sistema automaticamente preenche a função, o cargo, o centro de custo e o processo do funcionário.

Nossa dúvida esta relacionada, há alterações nessas informações descritas acima:

Exemplo 1:

Funcionário foi promovido de "Analista I" para "Analista II", ou seja alterou somente a função e o cargo.

Qual seria o processo correto?

  • Alterar as informações de cargo e função diretamente no SIGAGPE?
  • Alocar o funcionário em um novo posto e depois alterar no Gestão de Pessoal?

Exemplo 2:

Foi alterado o departamento do funcionário , criamos um novo posto, porém a rotina de transferência não nos permitiu alterar o posto dele. Tivemos que ir no SIGAORG e desalocar ele do posto, alocar no novo posto (esse processo alterou somente posto e departamento), e então fazer a transferência (para alterar o centro de custo), porém a transferência do funcionário não ficou consistente.

03. SOLUÇÃO/DOCUMENTAÇÃO 

Cenário conforme situação e requisito, utilizando o parâmetro MV_ORGCFG = 1 (maiores informações na seção "04").

Exemplo 1:

  • A mudança de função e/ou cargo do funcionário, pode ser efetuada normalmente pela rotina GPEA010. Dessa forma, o cargo, função e centro de custo do funcionário, não estão atrelados com o cargo, função e centro de custo do departamento e posto. 

Exemplo 2: 

  • Para efetuar a troca de departamentos, foi realizada uma correção para exibir os departamentos disponíveis na consulta padrão RD4ORG durante o processo de transferência (GPEA180). 
    • Só serão considerados departamentos que fazem parte das visões (RDK) com RDK_HIERAR = 1. Ou seja, é obrigatório que exista no mínimo, uma "visão por departamento".
    • Através dos "itens de visão" (RD4), serão considerados os departamentos para a filial que o funcionário esta sendo criado (Gpea010) ou transferido (Gpea180).
    • Os postos (RCL) disponíveis para alocar o funcionário, serão filtrados pelo departamento escolhido.

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

  • Parâmetros à considerar: 
    • MV_ORGCFG: Configura o modo de uso do módulo Arquitetura Organizacional. 0 = Não utiliza,1 = Utiliza com controle de posto ou 2 = Utiliza sem controle de posto.
    • MV_IORGGPE: Define se haverá substituição de postos no módulo Gestão Pessoal - SIGAGPE. 0 = Sem substituição de posto ou 1 = Com substituição de posto.

05. ASSUNTOS RELACIONADOS