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Tarefas Custo Total
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Funcionário - FP4220
Visão Geral do Programa
Permitir a geração de um relatório que emite informações do custo total do funcionário dentro da organização.
Objetivo da rotina, como se integra com as demais rotinas do sistema, considerações gerais do programa permitindo ao cliente obter uma visão de como e quando deve ser utilizada.
[Tela 1]
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
Este relatório permite à emissão de informações gerenciais, que somente deve ser emitido após ser calculada as provisões sobre a Folha de Pagamento, mostrando o custo total do Funcionário.
Tarefas Custo Total Funcionário
Objetivo da tela: | Permitir a geração de um relatório que emite informações do custo total do funcionário dentro da organização. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Executar | Processo de impressão do relatório, conforme as parametrizações feitas nas Pastas. Para mais detalhes, verificar o botão Executar. |
Funcionários/ Terceiros | Informações a serem consideradas para os Funcionários ou Terceiros, pois este botão trata da impressão do relatório diferenciando entre Funcionários e Terceiros (Origem de Contratação). Dessa forma, a partir do acionamento do Botão Direito do Mouse sobre este botão, o sistema proporciona a troca de parametrização e de cálculo. Para informações adicionais sobre este botão, veja Janela Configuração Botão Funcionários/Terceiros. |
| Nota |
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| As classificações que possuem Unidade de Negócio são somente habilitadas para a empresa que utiliza a Unidade de Negócio. Para mais detalhes, verificar a Manutenção Parâmetros por Empresa HCM - FP0500. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Classificação | classificação dos dados a serem apresentados no relatório. As opções disponíveis são:
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Tarefas Custo Total Funcionário - Pasta Parâmetros
Objetivo da tela: | Permitir a geração de um relatório que emite informações do custo total do funcionário dentro da organização. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Data Referência Histórico Lotação | Data de referência a ser verificada no Histórico de Lotação do Funcionário para que as informações do funcionário sejam impressas na lotação em que o mesmo estava na data informada. |
| Expande Estrutura, Nível Salta Página e Nível Quebra | Informações sobre esses campos na descrição do conceito Emissão de relatórios com o parâmetro expande estrutura acionado. |
| Relatório | Relatório será impresso Resumido ou Detalhado. |
Tarefas Custo Total Funcionário - Pasta Seleção
Objetivo da tela: | Definir os filtros de seleção a partir das informações dos Centros de Custo, Estabelecimentos, Nível Unidades de Lotação e Unidades de Lotação dos Funcionários para a composição do relatório. |
Tarefas Custo Total Funcionário - Pasta Digitação
Objetivo da tela: | Permitir a geração de um relatório que emite informações do custo total do funcionário dentro da organização. |
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
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Ação: | Descrição: |
Nome do link. | Descreva a ação que será realizada ao acionar esta ação |
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Inserir | Efetuar a digitação de um evento que será listado no relatório. |
| Evt | Número do evento desejado para impressão. |
| Descrição | Descrição dos eventos selecionados para impressão. |
Tarefas Custo Total Funcionário - Botão Executar
Objetivo da tela: | Depois da parametrização de todas as informações, por meio do Botão Executar disponível na função, deve-se acioná-lo para que seja realizada a impressão das informações conforme os parâmetros definidos nas Pastas desta função. |
Tarefas Custo Total Funcionário - Botão Funcionários/Terceiros
Objetivo da tela: | Configurar a função que está sendo utilizada para que as informações que deverão ser consideradas sejam as de origem de Contratação Funcionários ou Terceiros. Desta forma, este botão é utilizado a partir do acionamento do Botão Direito do Mouse sobre este botão. Assim, o sistema efetua a seguinte pergunta: Troca Origem de Contratação para Terceiros? Caso o usuário acione este botão. Desta forma, o sistema habilita e desabilita os campos de acordo com as suas características de tratamento perante a Origem de Contratação de mão-de-obra (Funcionários ou Terceiros). Cada função que efetua este tratamento no sistema processa a cada vez, Funcionários ou Terceiros. Assim, cabe ao usuário, executar e parametrizar a função de acordo com a necessidade de utilização no sistema.
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Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição |
Nome do campo. | Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos. |
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Conteúdos Relacionados:
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Origem Contratação | São apresentadas as origens de contratação possíveis de serem parametrizadas pela função que está sendo executadas. Desta forma, deve-se assinalar quais origens deverão ser consideradas na função que está sendo executada pelo usuário. Opções deste campo:
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| Prestador Serviço | faixas de matrículas inicial e final dos prestadores de serviço, criando uma faixa de seleção. Desta forma, somente serão considerados nesta função os prestadores de serviço que estejam inseridos na faixa definida. |
| Razão Social Cabeçalho | Razão social que deverá ser utilizada no cabeçalho do relatório que será emitido pela função. As opções para este campo são:
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Classificação | Qual a opção de classificação a ser considerada para a impressão das informações no relatório que será impresso nesta função. Opções disponíveis:
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