Histórico da Página

Evento Antecipação PLR

Esse campo será habilitado sempre que o campo Demonstra Antecipação Evento Separado estiver selecionado.

Período Referência

Faixa de mês e ano correspondente ao período de referência base para o pagamento do PLR aos funcionários.

Parametrizar Regra Geral para Afastamentos

Quando assinalado, indica que a empresa realizará um tratamento único para as situações de afastamento que influenciam o PLR.

Salário Enquadramento

Tipo de salário a ser utilizado quando do enquadramento do funcionário dentro do cálculo do PLR como regra Geral. As opções disponíveis são:

• Atual: indica que será utilizado o salário atual definido no cadastro do funcionário.

• Período Referência: indica que será utilizado o salário definido no período de referência previamente definido no campo Período Referência.

Salário Cálculo

Tipo de salário a ser utilizado quando do PLR para os funcionários definidos. As opções disponíveis são:

• Atual: indica que será utilizado o salário atual definido no cadastro do funcionário.

• Período Referência: indica que será utilizado o salário definido no período de referência previamente definido no campo Período Referência.

Lotação

Tipo de salário a ser utilizado quando o cálculo do PLR utilizar a regra Lotação do funcionário. As opções disponíveis são:

• Atual: indica que será utilizado o salário atual definido no cadastro do funcionário.

• Período Referência: indica que será utilizado o salário definido no período de referência previamente definido no campo Período Referência.

Funcionários Transferidos Considerar

Data a ser considerada quando da transferência de funcionários para cálculo do PLR. As opções disponíveis são:

• Data Transferência: indica que a data de transferência do funcionário será utilizada quando da consistência do campo Admitidos Até, localizado na pasta Recebe PLR.

• Data Admissão: indica que a data de admissão do funcionário será utilizada quando da consistência do campo Admitidos Até, localizado na pasta Recebe PLR. Sendo assim, o funcionário transferido receberá o valor correspondente ao PLR proporcional ao tempo de trabalho anterior à transferência.

Calendário Mensalistas

Tipo de calendário a ser considerado quando do cálculo do PLR. As opções disponíveis são:

• Civil: indica que será considerada a quantidade de dias reais do mês, os quais serão utilizados quando do cálculo da proporcionalidade referente à admissão, situação de afastamento ou desligamento.

• Comercial: indica que para os funcionários mensalistas serão considerados trinta (30) dias, os quais serão utilizados quando do cálculo da proporcionalidade referente à admissão, situação de afastamento ou desligamento.

Cálculo IR

Como será apurado os valores de PLR para montagem da base bruta de IR. As opções disponíveis são:

• Ano Pagamento: indica que serão considerados os pagamentos de PLR realizados dentro do ano calendário (Janeiro a Dezembro), mesmo que em parâmetros de PLR diferentes.

• Período Apuração: indica que serão considerados os pagamentos realizados para o PLR, independente do mês/ano de pagamento, informados dentro do mesmo parâmetro de PLR.

Índice Correção

O índice em questão pode ser calculado por intermédio do programa Tarefas Cálculo Índice Correção PLR - FP3143.

Dias Trab Mês

Quantidade de dias a serem utilizados para o cálculo ou provisão do PLR, o qual verifica, no caso da proporcionalidade, se o funcionário em questão tem direito ao mês em análise.

Campo:

Descrição:

Para Admitidos Período

Indica que o valor de PLR deve ser proporcional ao tempo trabalhado pelos funcionários admitidos no período.

Início Proporc Admitidos

Data de início do período de proporcionalização do cálculo do PLR para os funcionários admitidos no período.

Término Proporc Admitidos

Para Desligados Período

Indica que o valor de PLR deve ser proporcional ao tempo trabalhado no período para os funcionários desligados no período.

Início Proporc Desligados

Término Proporc Desligados

Proporcionalidade

Assinalar a forma de cálculo proporcional de PLR. As opções disponíveis são:

Campo:

Descrição:

Data Início

Data a partir da qual as situações de afastamento serão consideradas para o cálculo do PLR.

Data Término

Data final das situações de afastamento a serem consideradas para o cálculo do PLR.

Cálculo PLR

Forma de cálculo do PLR para os funcionários admitidos antes ou durante o período de vigência, os quais tiveram afastamentos ocorridos antes ou durante esse período e que finalizaram o afastamento durante ou depois do período de vigência do PLR. As opções disponíveis são:

Campo:

Descrição:

Gera Redução PLR

Evento Redução PLR

Código do evento no qual será gerado o valor de redução do PLR em relação aos afastamentos.

Gera Rateio PLR

Indica que haverá rateio do valor total da redução de PLR entre os funcionários que não tiveram redução de PLR.

Evento Rateio PLR

Código do evento no qual será pago o valor correspondente ao rateio do valor de redução.

Rateia Por

Forma de rateio do valor correspondente ao desconto de redução. As opções disponíveis são:

• Nenhum.

• Empresa.

• Estabelecimento.

• Categoria Salarial.

• Centro de Custo.

• Unidade de Lotação.

• Desenvolvimento Específico.

Admitidos Até

Data de início da exclusão dos funcionários admitidos do rateio informado.

Desligados a Partir de

Campo:

Descrição:

Sequência

Número da sequência da regra geral a ser cadastrada. 

Salário Inicial

Valor inicial da faixa na qual o salário do funcionário deve estar compreendido para que ele receba o valor do PLR. 

Salário Final

Valor final da faixa na qual o salário do funcionário deve estar compreendido para que ele receba o valor do PLR. 

Aplica

Percentual a ser aplicado sobre o salário de cadastro do funcionário, ou sobre o valor base, utilizado para determinar o valor do PLR dos funcionários.

Tipo Valor

Assinalar o tipo de salário a ser utilizado para o cálculo do PLR do funcionário. As opções disponíveis são:

• % Salário Contratual: indica que o valor a ser utilizado como base de cálculo será o salário cadastrado para o funcionário.

• % Valor Base: indica que o valor a ser utilizado como base de cálculo será valor fixo definido pelo usuário (valor base). 

Valor Base

Parcela Soma PLR

Valor definido pelo usuário a ser adicionado ao valor calculado do PLR do período. 

Valor Mínimo PLR

Valor mínimo a ser pago ao funcionário em relação ao cálculo do PLR do período. 

Valor Máximo PLR

Valor máximo a ser pago ao funcionário em relação ao cálculo do PLR do período.

Permitir a parametrização das antecipações de pagamento de PLR aos funcionários, verificando o valor da antecipação para desconto na parcela final do cálculo.

Incluir

Apresenta a tela Incluir Antecipações - FP0900C, por meio da qual é possível informar as antecipações de pagamento de PLR aos funcionários, verificando o valor da antecipação para desconto na parcela final do cálculo.

Campo:

Descrição:

Tipo Folha

• Normal.

• Adiantamento Normal.

• 13o. Salário.

• Adiantamento 13o. Salário. 

Número Parcela

Número da parcela referente ao cálculo no qual foi efetuado o pagamento de antecipação de PLR. 

Mês Referência

Mês / ano de referência no qual foi efetuado o cálculo de antecipação de PLR.

Campo:

Descrição:

Situação

Código da situação de afastamento a ser avaliada para determinar a exclusão do funcionário ou a proporcionalização do valor do PLR.

Deduz Tempo Trabalhado

Indica que será deduzido o tempo trabalhado do funcionário a fim de verificar se o funcionário deverá ou não receber o PLR.

Exemplo:
Deduz Tempo Trabalhado = Assinalado

Tempo Trabalho Superior a = 9 Meses

Caso o funcionário tenha sido admitido em Abril, como o sistema verifica sempre o período de vigência do PLR (01/Ano a 12/Ano, geralmente), o funcionário teria apenas 8 meses na organização, o que o excluiria do cálculo.

Proporcional Cálculo PLR

Indica que o período de afastamento deduzirá a quantidade de tempo trabalhado no cálculo do PLR.

Exemplo:
Proporcional Cálculo PLR = Assinalado

Período Vigência = 01/2000 a 12/2000 (12 meses)

Dias Trabalhados Mês = 15

Caso o funcionário tenha sido afastado em Fevereiro, tendo 20 dias de afastamento e em Setembro, por outro motivo, o funcionário afastou-se por 18 dias.

Dessa forma, como nos meses de Fevereiro e Setembro o funcionário não completou 15 dias trabalhados, o sistema proporcionaliza o valor do PLR. Desta forma, diante do período de vigência (12 meses), excluindo os meses que o funcionário não trabalhou 15 dias (2 meses), o sistema efetua o cálculo proporcional há 10 meses.

Dias Afastamento

Quantidade de dias de afastamento que influenciam na situação informada e que devem ser considerados nos dias trabalhados pelo funcionário no período.

Fator Redutor PLR

Percentual Redução

Valor correspondente ao percentual de redução em relação ao cálculo do PLR que a situação representa.

Redução PLR

Forma de aplicação do percentual de redução. As opções disponíveis são:

• Por Dias Afastamento – Quando selecionada, indica que o valor da redução será obtido por intermédio da multiplicação do percentual pela quantidade de dias do afastamento.

• Por Ocorrências de Afastamento – Quando selecionada, indica que o valor da redução será obtido por intermédio da multiplicação do percentual pela quantidade vezes que o funcionário ficou afastado com essa situação.

Data Início

Data Término

Período no qual as situações serão verificadas para a realização do cálculo de redução.

Tempo

Situação a ser considerada no cálculo da redução do PLR se a quantidade de dias de afastamento atender a essa regra. As opções disponíveis são:

• Nenhum – Quando selecionada, indica que a quantidade de dias não influencia no cálculo da redução de PLR.

• Inferior – Quando selecionada, indica que a situação somente será considerada se a quantidade de dias de afastamento for inferior ao informado no campo Dias.

• Superior – Quando selecionada, indica que a situação somente será considerada se a quantidade de dias de afastamento for superior ao informado no campo Dias.

Dias

Campo:

Descrição:

Empresa

Código e descrição da empresa a ser considerado. 

Estabelecimento

Código do estabelecimento para o qual será realizado o cálculo de PLR. 

Categoria Salarial

Código da categoria salarial para a qual será realizado o cálculo de PLR. 

Mês Referência

Mês no qual será realizado o pagamento do PLR. 

Ano Referência

Ano no qual será realizado o pagamento do PLR. 

Tipo Folha

Folha na qual será realizado o pagamento do PLR. As opções disponíveis são:

• Normal.

• Adiantamento Normal.

Número Parcela

Número da parcela na qual será realizado o pagamento do PLR.

Tipo Cálculo

Opção de PLR a ser utilizada quando ocorre o cálculo para o pagamento aos funcionários. As opções disponíveis são:

• Antecipação – Quando selecionada, indica que o cálculo do PLR corresponde a uma parcela de antecipação aos funcionários.

• Final – Quando selecionada, indica que o cálculo do PLR corresponde ao fechamento final do período, no qual serão descontadas as antecipações já efetuadas.

• Complemento – Quando selecionada, indica que será realizado o cálculo complementar do PLR, assim como o acerto necessário para realizar a dedução do valor pago previamente.