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Funcionário realizou uma saída com duração de 01:17 durante o 1o período. Saiu Retornou à empresa, saiu para o almoço no horário de fim do 1o período e retornou com 00:08 de antecedência.
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Após alterar a situação da ausência no programa PE3130, ao recalcular o ponto não ocorreu mais a compensação de horas, ficando e o cálculo do dia ficou da seguinte forma:
- 00:08 de ausência relacionado com a situação padrão do sistema para jornada incompleta;
- 01:09 de ausência relacionado com a situação informada no acerto de divergência;
- 00:08 de hora extra não autorizada.
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No tratamento da flexibilidade, o par referente à esta ausência está com 01:17 de duração, e o cálculo do ponto utilizou indevidamente para compensação os minutos iniciais deste par de ausência, porém estes minutos estão fora do período de flexibilidade.
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No tratamento da flexibilidade, o par referente à está ausência está apenas com 00:08 , pois do tempo original de ausência (01:17) 01:09 estão relacionados com a de duração; o par referente ao tempo restante da ausência, 01:09, está relacionado à situação informada no acerto de divergência.
O cálculo do ponto verifica que este par de 00:08 inicia e termina fora do período de flexibilidade e o desconsidera, gerando a situação de ausência com 00:08 e as horas extras não autorizadas de 00:08.
O cálculo do ponto foi ajustado para que, ao encontrar uma "Saída Durante o Primeiro Período" verifique corretamente a quantidade de horas que podem ser consideradas para compensação quando esta ausência estiver parcialmente no período de flexibilidade.
No exemplo demonstrado, onde o funcionário teve uma ausência de 01:17, o cálculo do ponto ficou da seguinte forma:
- primeiro foi gerado 01:09 de ausência relacionado com a situação de jornada incompleta padrão do sistema;
- depois foi efetuada a compensação de 00:08 da ausência com 00:08 da hora extra realizada no intervalo.
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