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Na gestão de vagas é possível criar, editar e gerir as vagas criadas. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
Ligh | Plus | Max | |
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Número de vagas que poderão ser criadas por mês | 3 por mês* | 10 por mês* | 35 por mês* |
Criar templates | |||
Adicionar etapas do processo | |||
Excluir etapas do processo | |||
Editar etapas do processo | |||
Configurar campos do preenchimento do cadastro do candidato | |||
Selecionar template de perguntas adicionais | |||
Selecionar template de roteiro de entrevistas | |||
Selecionar template de e-mail nas etapas | |||
Criar critérios de avaliação | |||
Editar vagas | |||
Divulgação da vaga | |||
Divulgação da vaga no Google |
Divulgação da vaga no LinkedIn | |||
Divulgação da vaga no Indeed | |||
Divulgação da vaga no Glassdoor | |||
Divulgação da vaga no CarrerJet | |||
Central da vaga | |||
Alterar status da vaga | |||
Excluir vaga em racunho | |||
Filtro Avançado |
*Para todos os planos é possível contratar packs adicionais de vagas por mês.
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No dashboard é possível visualizar indicadores de vagas e de candidatos. As tabelas abaixo mostram como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
Light | Plus | Max | |
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Gerar relatório de vagas | |||
Gerar relatório etapas de vagas | |||
Gráfico total de posições vs. vagas publicadas | |||
Gráfico total de candidaturas vs. contratações | |||
Gráfico duração média do fechamento das vagas | |||
Gráfico vagas por prazo de expiração | |||
Gráfico vagas por status | |||
SLA por status | |||
Gráfico estado | |||
Gráfico cidade | |||
Gráfico fonte de candidatos | |||
Gráfico internos | |||
Gráfico reincidência | |||
Gráfico sexo | |||
Gráfico identidade de gênero | |||
Gráfico orientação sexual | |||
Gráfico PCD | |||
Gráfico faixa etária | |||
Gráfico cor, raça ou etnia | |||
Extração de dados em csv. (Gráfico de vagas e candidatos) |
Na gestão de candidatos é possível gerir as candidaturas, contatar os candidatos, avaliá-los e visualizar informações de currículo e suas movimentações. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
Light | Plus | Max | |
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Mover candidato | |||
Adicionar manual do candidato (via e-mail) | |||
Adicionar manual do candidato (via CPF) | Solicitação ao CS | ||
Reprovar candidato | |||
Ativar candidato | |||
Favoritar e desfavoritar candidato | |||
Filtro avançado | |||
Visualizar currículo do candidato | |||
Visualizar histórico do candidato | |||
Atribuir tags | |||
Incluir anotações | |||
Template de e-mail | |||
Envio de e-mail | |||
Roteiro de entrevista | |||
Critérios de avaliação |
Nas configurações é possível gerenciar os usuários, áreas, cargos e unidades. A tabela abaixo mostra como as funcionalidades estão disponibilizadas por plano:
Light | Plus | Max | |
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Permissionamentos | |||
Cadastrar usuários | |||
Editar usuários | |||
Excluir usuários | |||
Cadastrar cargos | |||
Editar cargos | |||
Excluir cargos | |||
Cadastrar áreas | |||
Editar áreas | |||
Excluir áreas | |||
Cadastrar unidades | |||
Editar unidades | |||
Excluir unidades |
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Light | Plus | Max | |
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Criar roteiro de entrevista | |||
Editar roteiro de entrevista | |||
Excluir roteiro de entrevista | |||
Duplicat Duplicar roteiro de entrevista | |||
Criar template de perguntas adicionais | |||
Editar template de perguntas adicionais | |||
Excluir template de perguntas adicionais | |||
Duplicar template de perguntas adicionais | |||
Criar template de e-mail | |||
Editar template de e-mail | |||
Excluir template de e-mail | |||
Duplicar template de e-mail |
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Painel | |||||
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