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Objetivo

O processo do quiosque tem como objetivo possibilitar ao usuário administrador do sistema configurar usuário, para que todos os funcionários da empresa possam acessar as suas informações. Aumentando assim a descentralização do Departamento de RH.

Visão Geral

Este processo deseja descentralizar as informações relativas aos funcionários, possibilitando aos líderes gerir suas equipes com maior segurança, garantindo a qualidade, exatidão e agilidade das informações fornecidas para os líderes e melhorando a qualidade dos serviços prestados pelo RH.

Resultado Obtido pelo Cliente (Benefícios):
  • Descentralização do RH da empresa.
  • Liberar o balcão do RH, liberando o RH para as atividades cruciais.
  • Possibilita ao funcionário consultar suas informações cadastrais e de cálculos, e alterar o seu currículo e proceder as avaliações.
  • Maior rapidez na consulta de informações dos funcionários;
  • Garantia da qualidade, exatidão e agilidade das informações fornecidas para e pelas chefias dos times, melhorando a qualidade dos serviços prestados pelo RH.
  • Quiosque Eletrônico: Rotina que possibilita ao funcionários acessar as suas informações e efetuar a navegação nas rotinas disponíveis.
Principais Conceitos:
Macrofluxo do Processo