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Para a tabela acima, podemos considerar as seguintes informações:
Afastamento pela previdência no período de 05/06/2015 a 05/08/2015.
Gozo de férias de 29/12/2015 a 27/01/2016.
 
Evento do salário composto: 1040 - Repouso Semanal Professor
Salário Nominal: 305,60
Jornada Mensal: 15,0
Salário Hora: 20,373333
 
Dias trabalhados:
Jun/15 = Serão considerados 20 dias trabalhados pois contará com os 15 dias de atestado devido ao tipo de afastamento.
Jul/15 = 0 dias trabalhados.
Ago/15 = Serão considerados 25 dias de afastamento pois devido à parametrização trabalhados pois está com 5 dias de afastamento será e é considerado o mês comercial com 30 dias.
Dez/15 = 27 dias trabalhados
Jan/16 = 3 dias trabalhados
Observação: Os eventos do tipo Hora, Dia e Referência serão atualizados de acordo com o valor do salário atual do funcionário, já os eventos do tipo Valor serão considerados os valores pagos na época.
Cálculo para eventos do tipo Hora/Referência:
Hora ou Referência * %Incidência no evento * Valor do salário hora = Valor atualizado
 
Cálculo para eventos do tipo Dia:
Referência * (Salário Nominal / 30) = Valor atualizado
 
Cálculo para eventos do tipo Valor:
Valor lançado na ficha financeira
 
Efetuando a engenharia reversa:
Valor atualizado / Dias trabalhados * 30 = Valor Considerado
 
Ex.: Cálculo do evento tipo Hora 1040 – Repouso Semanal Professor
 
Mês 06/2015: 6,000000 * 1,0 (%inc.) * 20,373333 = 122,239998
(122,239998 / 20 * 30 = 183,359997)
 
Para o exemplo acima, as 6 horas lançadas no mês 06/2015 foram atualizadas com o salário atual chegando ao valor de 122,24. Como foram trabalhados 20 dias nesse mês, o sistema divide o valor atualizado pelos dias trabalhados e multiplica por 30, assim se obtém o valor integral do evento.

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