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Manutenção Tabelas Salariais - FP0700

Visão Geral do Programa

Estas informações são de grande importância para a administração da remuneração dos funcionários no módulo Folha de Pagamento, possibilitando o controle dos valores que em princípio serão estabelecidos como referência pela "Política Salarial" da organização.

A partir desta tabela poderão também ser definidas Faixas Salariais, que permitem definir a "Evolução Horizontal" no cargo.

É importante lembrar que a definição das "Faixas Salariais" para cada nível da tabela salarial, permitirá verificar por meio do processo de "Evolução Horizontal" o que está sendo praticado (salário do funcionário) e a política salarial (salário/trajetória da tabela).

Justifica-se a existência de diversas tabelas salariais em função de existirem cargos que são iguais em tudo, mas por motivo como: Competitividade, Sindicato, Região Salarial, Tipo Administrativo, devem ter valores iniciais e/ou finais diferenciados (apesar da mesma pontuação), sendo que o sistema impedirá que possa ser cadastrada uma tabela, se já existir alguma que atenda aos requisitos básicos.

Estas faixas e níveis possuirão valores fixos que, quando relacionados ao procedimento Funcionário, definirão a remuneração paga pelo contrato de trabalho.

O módulo Folha de Pagamento trabalha com dois tipos de salário: real e simulado, sendo que o salário real se identifica pela remuneração aplicada ao funcionário e o salário simulado é utilizado para que se possa realizar cálculos simulados de folha de pagamento, sem contudo, ficarem gravados como cálculos reais.

O sistema permite a inclusão para cada tabela registrada de até 99 faixas salariais com 12 níveis para cada faixa. Vale lembrar que o sistema trabalha também com salários sem tabela salarial e que existem procedimentos diferenciados para salários tabelados e não tabelados (individuais).

O módulo Cargos e Salários faz todo o tratamento das informações sobre os Estabelecimentos de Remuneração.

Nota:

Situações que poderão gerar a necessidade de serem atualizadas novas Tabelas Salariais:

  • Caso sejam criados novos cargos, os quais a pontuação não esteja sendo contemplada na tabela vigente.
  • Mudança nas faixas para torná-las mais ou menos agressivas.
  • Por enquadramento dos valores especificados na tabela.

Manutenção Tabelas Salariais

Objetivo da tela:

Permitir que o usuário efetue diversas simulações das tabelas, acrescentando a esses elementos importantes que relacionados a um nível estabelecerão a Tabela Salarial.

 

Outras Ações/Ações Relacionadas:

 

Ação:

Descrição:

Inclui nova ocorrência

Apresenta a tela Manutenção Tabelas Salariais - FP0700A.

Manutenção Tabelas Salariais - FP0700A

Objetivo da tela:

Implementar a tabela que fornecerá a referência sobre valores e faixas de remuneração, para os diversos cargos de uma organização, que estão representados pelas respectivas "pontuações" definidas nos níveis da tabela.

 

Principais Campos e Parâmetros:

 

Campo:

Descrição:

Categoria Salarial

Código da categoria salarial a ser referenciada a tabela. As categorias salariais podem conter as seguintes variantes: Mensal, Horista, Semanal, Quinzenal, Tarefa e Diarista.

Importante:

Para maiores detalhes, ver Manutenção Categorias Salariais - FP0580.

Tabela Salarial

Código da tabela salarial implementada. Este código serve oportunamente, como referência de acesso a estas tabelas.

Descrição

Descrição (título) da tabela salarial implementada.

Manutenção Tabelas Salariais - Pasta Faixas

Objetivo da tela:

Definir as faixas e níveis salariais com seus respectivos valores definidos e estabelecidos.

 

Outras Ações/Ações Relacionadas:

 

Ação:

Descrição:

Incluir

Apresenta a tela Manutenção Faixas Tabelas Salariais - FP0700B.

Manutenção Faixas Tabelas Salariais - FP0700B

Objetivo da tela:

Definir, nas Pastas Real e Simulado, em cada nível, o valor correspondente à faixa e ao Nível.

 

Principais Campos e Parâmetros:

 

Campo:

Descrição:

Faixa Salarial

Código da faixa salarial, de acordo com a quantidade de faixas que foram definidas pelo usuário.

Nível

Níveis para a faixa salarial, que será definido pelo usuário, informando os respectivos valores.

Nota:

Se for o primeiro valor implementado, o sistema aceitará o que for informado, senão deverá ser um valor maior que a "pontuação final" imediatamente anterior.

Exemplo:

        Nível 1: 100,00  Ponto Início = 100,00

                         Ponto Final  = 199,00

        Nível 2: 200,00  Ponto Início = 200,00

                         Ponto Final  = 299,00

        Nível 3: 300,00  Ponto Início = 300,00

                         Ponto Final  = 399,00


Pré-requisito:

Manutenção Categorias Salariais - FP0580