Objetivo
Definir os padrões a serem adotados para remuneração dos funcionários da empresa. Estes padrões podem ou não ser utilizados pela organização e dependem de análise criteriosa das funções existentes e da remuneração definida para as mesmas.
Visão Geral
O sistema permite a padronização e controle dos salários dos funcionários bem como realizar simulações dentro dos padrões de remuneração estabelecidos (detalhes no manual Cargos e Salários).
Visão Geral
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