01. DADOS GERAIS
Produto: | TOTVS RH |
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Linha de Produto: | Linha Datasul |
Segmento: | RH |
Módulo: | Férias e Rescisões |
Função: | FR5060 – Geração Movimento de Rescisão |
País: | Brasil |
Ticket: | Não há |
Requisito/Story/Issue: | DRHCALCDTS-476 |
02. SITUAÇÃO/REQUISITO
Funcionário com contrato Intermitente está parametrizado no FP1500 (Manutenção Funcionários), pasta Cálculo, como Recebe Férias = Não e Recebe 13º Salário = Não, não possui número de avos de 13º Salário e nem dias de férias provisionados, pois estes valores são recebidos mensalmente pelo funcionário e apurados através de fórmulas de cálculo.
A Geração do Movimento de Rescisão (FR5060) deveria gerar os reflexos do aviso prévio indenizado (evento ligado ao índice específico de rescisão 504) para o funcionário com contrato intermitente. São eles:
- Evento 13º Salário Aviso Indenizado (ligado ao índice específico de rescisão 520)
- Evento Férias Prop - Aviso Indenizado (ligado ao índice específico de rescisão 704)
03. SOLUÇÃO
Foram feitos ajustes na Geração do Movimento de Rescisões (FR5060), para funcionário for Contrato Intermitente, gerar os eventos:
- 13º Salário Aviso Indenizado (ligado ao índice específico de rescisão 520) com a quantidades de Avos = 1 avo
- Férias Prop - Aviso Indenizado (ligado ao índice específico de rescisão 704) com a quantidade de dias = 2,5 dias
Os eventos acima sempre serão gerados quando existir no movimento de rescisão o evento Aviso Prévio Indenizado (ligado ao índice específico de rescisão 504), para que o cálculo possa valorizar com a regra do contrato intermitente.
04. DEMAIS INFORMAÇÕES
Não se aplica.
05. ASSUNTOS RELACIONADOS
- Não se aplica.