Produto:

Virtual Age

Ocorrência:

Conforme dispõe o art. 6º da portaria MTE 768/2014, se o empregado está em gozo do benefício ou já deu entrada no requerimento, o prazo para o envio do CAGED será a data de início das atividades do empregado, ou seja, o empregador deverá prestar informações ao CAGED na mesma data de admissão do empregado e não no dia 7 do mês seguinte ao da admissão. 

Passo a passo:

Para validar apenas o funcionário que está recebendo o benefício do seguro-desemprego é necessário realizar os seguintes processos:

• Criar através da tela RHUFM023 – Lista / Manutenção do tipo de classificação um tipo de classificação com qualquer nome que a empresa achar viável para a identificação. Sugerimos o nome CAGED como padrão.

• Criar através da tela RHUFM024 – Lista / Manutenção de classificação uma classificação que poderá receber qualquer descrição. Sugerimos o nome CAGED como padrão.

• As informações criadas deverão ser cadastradas para o funcionário através da tela RHUFM122 – Manutenção de classificação única do funcionário.

• Na tela RHUFP007 – Geração de arquivo digital CAGED, deverá ser marcado o check-box “Única” que habilitará o campo “Período” onde deverá ser informada a admissão do funcionário.

• Preencher os campos “Tipo classificação” e “Classificação”.

O arquivo informado mensalmente no dia 07 de cada mês, deve ser gerado com todos os funcionários admitidos ou demitidos naquele mês, exceto os já informados anteriormente conforme § 1º do art. 6º.

Para gerar o arquivo mensal na tela RHUFP007 – Geração de arquivo digital CAGED, os campos “Tipo classificação” e “Classificação” devem ser informados.