Passo a passo: | Mnemônico NANOAVIPRO =1
-Exemplo1:
-Admissão 25/06/2012.
-Demissão: 15/06/2016.
-Quando informado 1 para o mnemônico NANOAVIPRO o sistema entenderá que ao empregado completar um ano contratual possuirá direito a 30 dias de aviso prévio + 3 adicionais.
-Aviso Prévio:
25/06/2012 a 24/06/2013- 3 dias
25/06/2013 a 24/06/2014- 3 dias
25/06/2014 a 24/06/2015- 3 dias
25/06/2015 a 24/06/2016- 3 dias
12 dias + 30 dias= 42 dias.
Importante:
Porque o período de 25/06/2015 a 15/06/2016 está sendo considerado como 3 dias adicionais, uma vez que o empregado não completou o período de um ano contratual que ocorreria em 25/06/2016?
Isto ocorre devido a projeção do aviso prévio indenizado que está considerando 39 dias a partir de 15/06/2016, sendo assim, tal contagem ultrapassará a data 25/06/2016 e consequentemente fechará mais
um ano para a contagem do aviso prévio indenizado com mais 3 dias adicionais, por isto a soma dos dias adicionais mais 30 correspondem a um total de 42 dias.
Mnemônico NANOAVIPRO =2
Exemplo 2:
-Admissão 25/06/2012.
-Demissão: 15/06/2016.
- Quando informado 2 para o mnemônico NANOAVIPRO o sistema entenderá que ao empregado completar dois anos contratuais possuirá direito a 30 dias de aviso prévio + 3 adicionais.
-Aviso Prévio:
25/06/2012 a 24/06/2013- Não conta.
25/06/2013 a 24/06/2014- 3 dias
25/06/2014 a 24/06/2015- 3 dias
25/06/2015 a 24/06/2016- 3 dias 9 dias + 30 dias= 39 dias.
Importante:
Porque o período de 25/06/2015 a 15/06/2016 está sendo considerado como 3 dias adicionais, uma vez que o empregado não completou o período de um ano contratual que ocorreria em 25/06/2016?
Isto ocorre devido a projeção do aviso prévio indenizado que está considerando 36 dias a partir de 15/06/2016, sendo assim, tal contagem ultrapassará a data 25/06/2016 e consequentemente fechará
mais um ano para a contagem do aviso prévio indenizado com mais 3 dias adicionais, por isto a soma dos dias adicionais mais 30 correspondem a um total de 39 dias.
Importante:
Este mnemônico NANOAVIPRO possui duas opções de conteúdo 1 ou 2, pois existem clientes que de acordo com a sua convenção coletiva precisam efetuar o pagamento da rescisão contratual contando
3 dias adicionais de aviso prévio a partir do primeiro ano trabalhado, já para outros clientes, o pagamento dos 3 dias adicionais de aviso prévio deverá ocorrer a partir do segundo ano trabalhado.
P12 - Mnemônico: P_ANOAVPRO |
