Manter Proposta Funcionário - RS0038
Visão Geral do Programa
Nesta função é possível cadastrar propostas dos funcionário para participar de uma seleção, sendo que o mesmo pode informar diversos cargos que tem pretensão de ocupar. Estas propostas ficam aguardando até que haja uma requisição de pessoal para o cargo que o funcionário informou ao recrutador.
A partir desta requisição o recrutador poderá “encaminhar” a proposta que significa “associar” a proposta a uma requisição que internamente se dá criando um candidato interno com base na proposta e associando o mesmo a requisição, ou seja, o funcionário que tinha feito uma proposta estará agora participando da seleção para aquela requisição.
Manutenção Proposta Funcionário
Objetivo da tela: | Permitir efetuar o cadastramento de propostas de funcionários para participar de futuras seleções para os cargos da empresa. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Inclui Nova Ocorrência | Permite que o usuário insira um novo candidato externo simplificado. |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Neste campo é exibido o código do estabelecimento a qual pertence o funcionário. |
Matrícula | Neste campo é exibida a matrícula e o nome do funcionário relacionado a esta matrícula. |
Data Proposta | Neste campo é exibida a data da proposta. |
Parecer Proposta | Neste campo é exibido o parecer da proposta. |
Inclui Proposta Funcionário
Objetivo da tela: | Permitir inserir os dados da proposta do funcionário. |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo | Descrição: |
Estabelecimento | Neste campo deve ser inserido o código do estabelecimento a qual o funcionário pertence. Esta informação pode ser pesquisada por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo. (Ver detalhes em Manutenção Estabelecimento). |
Matrícula | Neste campo deve ser inserida a matrícula do funcionário (pode ser utilizado recurso de Zoom). |
Data Proposta | Neste campo deve ser inserida a data da proposta, o sistema sugere a data atual |
Motivo Solicitação | Neste campo deve ser inserido o motivo pelo qual o funcionário está se cadastrando como proposta de participação de uma seleção. |
Parecer Proposta | Neste campo deve ser inserida a situação em que se encontra a proposta:
|
Anotações | Neste campo deve ser inseridas as justificativas e/ou características da proposta. |
Manutenção Proposta Funcionário – Pasta Propost Cargo
Objetivo da tela: | Permitir registrar as informações contendo as propostas de cargo do funcionário. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Descrição: |
Formar Proposta Funcionário Cargo | A finalidade deste botão é possibilitar a seleção dos cargos para os quais o funcionário deseja se propor a participar de futuras seleções. |
Encaminhar | Este botão tem a finalidade de criar um candidato interno (associado a uma requisição) com base nos dados da proposta. |
Botão Formação Proposta Funcionário
Objetivo da tela: | Permitir associar os cargos da lista de cargos da empresa com os cargos propostos do funcionário. Nota: Para transferir os cargos da lista Cargos Empresa para a lista Cargos Propostos Funcionário, o usuário deve selecionar no quadro da Esquerda, aqueles que desejar, e com a seta de movimentação realizar a transferência para o quadro da Direita. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
| Ação: | Descrição: |
Inverte Classificação | Permite que o usuário possa inverter a classificação do quadro da esquerda, onde os cargos são exibidos em ordem alfabética. |
Faixa | Permite que o usuário possa definir uma “faixa” de cargos que serão exibidos no quadro da esquerda. |
Seta de Movimentação Direita | A finalidade deste botão é possibilitar a transferência dos cargos do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando quais farão parte dos cargos propostos para o funcionário. |
Seta de Movimentação Esquerda | A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar o cargo no quadro da direita e pressionar este botão. |
Botão Encaminhar
Objetivo da tela: | Permitir criar um candidato interno (associado a uma requisição) com base nos dados da proposta. |
Principais Campos e Parâmetros:
| Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Neste campo deve ser inserido o código do estabelecimento a qual o funcionário pertence. Esta informação pode ser pesquisada por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo. (Ver detalhes em Manutenção Estabelecimento). |
Requisição Pessoal | Neste campo deve ser inserida a requisição de pessoal (pode ser utilizado recurso de Zoom). |
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