Tarefas Propostas Salariais Aplica Índice Escal. Funcionário - FP8220
Visão Geral do Programa
Aplicar no salário do funcionário um índice escalonado, acrescendo ou diminuindo uma parcela para a correção.
A aplicação de índices facilitam as movimentações de reajuste de tabela uma vez que define-se o percentual a ser utilizado para os funcionários definidos.
Tarefas Propostas Salariais Aplica Índice Escal. Funcionário - Pasta Seleção
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Manutenção Aplica Índice Escalonado - Funcionários, é apresentada a janela na qual são definidas as informações de seleção para a geração das informações de reajustes salariais aos funcionários. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Funcionários/ Terceiros | Definir as informações a serem consideradas para os Funcionários ou Terceiros, pois este botão trata da impressão do relatório diferenciando entre Funcionários e Terceiros (Origem de Contratação). Dessa forma, a partir do acionamento do Botão Direito do Mouse sobre este botão, o sistema proporciona a troca de parametrização e de cálculo. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Na qual os funcionários estão alocados e consequentemente farão parte da seleção das informações. |
| Unidade Lotação | Unidades de Lotação onde os funcionário estão inseridos para que sejam considerados na seleção das informações. |
| Sindicato | Sindicatos dos funcionários que serão considerados na seleção das informações. |
| Cargo Básico | Cargos básicos que serão considerados na seleção das informações. |
| Nível | Níveis da unidade de lotação que serão considerados na seleção das informações. |
Tarefas Propostas Salariais Aplica Índice Escal. Funcionário - Botão Funcionários/Terceiros
Objetivo da tela: | Configurar a função que está sendo utilizada para que as informações que deverão ser consideradas sejam as de origem de Contratação Funcionários ou Terceiros. Desta forma, este botão é utilizado a partir do acionamento do Botão Direito do Mouse sobre este botão. Desta forma, o sistema habilita e desabilita os campos de acordo com as suas características de tratamento perante a Origem de Contratação de mão-de-obra (Funcionários ou Terceiros). Cada função que efetua este tratamento no sistema processa a cada vez, Funcionários ou Terceiros. Assim, cabe ao usuário, executar e parametrizar a função de acordo com a necessidade de utilização no sistema. De acordo com a função que está sendo executada, alguns campos não vem habilitados para a parametrização. Isto quer dizer que a função que está sendo executada não considera os campos que estão desabilitados nesta janela. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Origem Contratação | Origens de contratação possíveis de serem parametrizadas pela função que está sendo executadas. Desta forma, deve-se assinalar quais origens deverão ser consideradas na função que está sendo executada pelo usuário. As opções disponíveis são:
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| Prestador Serviço | Faixas de matrícula inicial e final dos prestadores de serviço, criando uma faixa de seleção. Desta forma, somente serão considerados nesta função os prestadores de serviço que estejam inseridos na faixa definida. |
| Razão Social Cabeçalho | Razão social que deverá ser utilizada no cabeçalho do relatório que será emitido pela função. As opções disponíveis são:
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| Classificação | Opção de classificação a ser considerada para a impressão das informações no relatório que será impresso nesta função. As opções disponíveis são:
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Tarefas Propostas Salariais Aplica Índice Escal. Funcionário - Pasta Parâmetros
Objetivo da tela: | Definir as informações que serão consideradas para a atualização. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Categoria Salarial | Categoria salarial na qual, conforme a seleção, será aplicado o índice nos salários dos funcionários. As opções disponíveis são:
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| Múltiplo para Arredondamento | Fator de arredondamento de salários, quando dos reajustes. Respeita esta fórmula de utilização:
Quando o novo salário for menor do que o salário reajustado:
Quantidade de fatores é um campo inteiro sem decimais, ou seja, este campo só tem significado para funcionários mensalistas. Para horistas deve-se verificar as decimais na definição do Parâmetro Empresa RH. |
| Data Alteração | Data na qual o salário do funcionário será corrigido conforme o percentual atribuído nesta função. |
| Data Vigência | Data da vigência do salário corrigido do funcionário conforme os parâmetros definidos. |
| Motivo | Código que identifica o motivo da alteração salarial do funcionário. (Ver detalhes Cadastros Gerais HR – Processo Informações Gerais – Manutenção Motivo Liberação Salarial - FP0140). |
| Data Corte | Data de Corte a partir da qual serão considerados os funcionários para a correção salarial definida. |
| Inclui Propostas? | Será aplicado o índice de reajuste nas propostas salariais. |
| Atualiza após Folha Normal | Será aplicado o índice de reajuste somente após o cálculo da folha normal. |
| Atualiza Cargos | Cargos a serem considerados para a correção salarial definida. As opções disponíveis são:
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| Atualiza Admitidos | Funcionários admitidos no período, deverão sofrer a alteração salarial proposta na função. |
| Atualiza Demitidos | Os funcionários demitidos, deverão sofrer alteração de salário conforme os padrões estabelecidos e definidos. |
| Tipo Salário | Qual tipo de salário do funcionário serão efetuados os reajustes salariais. Opções:
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| Atualiza Salário | Tipo de alteração salarial proposta. As opções disponíveis são:
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A partir desta função, o salário do funcionário somente estará atualizado se for utilizado a função Aplica Tabela Atual nos Salários, caso contrário, somente a tabela possuirá os valores atualizados (ver detalhes Processo Alterações Salariais Manutenção Aplica Tabela Atual Salário Funcionários - FP8280).
Durante o período de competência da Folha de Pagamento, quando houver alteração salarial neste período e a Integração entre os módulos de Benefícios Sociais e Folha de Pagamento já tiver ocorrido, o sistema emite um alerta sobre esta alteração. Isto é vital dentro deste processo, uma vez que muitas das fórmulas cadastradas no módulo de Benefícios Sociais podem trabalhar com o salário atual do funcionário, o qual, desta forma, não estará atualizado.
Tarefas Propostas Salariais Aplica Índice Escal. Funcionário - Pasta Faixas
Objetivo da tela: | Aplicar no salário do funcionário um índice escalonado, acrescendo ou diminuindo uma parcela para a correção. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Salário Mensal | Valor da faixa da tabela do Salário Até, definido para o reajuste salarial a ser considerado na Aplicação do índice escalonado. |
| Índice | Índice de correção na qual serão efetuados os cálculos salariais para o respectivo aumento desejado na respectiva faixa inserida. |
| Parcela | Valor da parcela que será considerada para a faixa de valor que será adicionada ou subtraída, conforme o campo sinal a ser definido. |
| Sinal | Sinal que irá considerar o adicional ou não da parcela no cálculo da faixa salarial especificada. As opções disponíveis são:
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Tarefas Propostas Salariais Aplica Índice Escal. Funcionário - Pasta Digitação
Objetivo da tela: | Aplicar no salário do funcionário um índice escalonado, acrescendo ou diminuindo uma parcela para a correção. Importante: Essa pasta será habilitada sempre que o campo Atualiza Cargos, localizado na pasta Parâmetros desse programa, estiver selecionado como Selecionados menos Digitados ou Só Digitados. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Inserir | Cargos a serem considerados para a correção salarial definida. |
| Alterar | Alteração dos cargos a serem considerados para a correção salarial definida. |
| Retirar | Excluir o cargo selecionado. |
| Salvar | Salvar as informações da pasta digitação em arquivo, permitindo sua posterior utilização por intermédio do botão Recuperar. |
| Recuperar | Recuperação às informações da pasta digitação, desde que salvas em arquivo. |
A partir desta função, o salário do funcionário somente estará atualizado se for utilizado a função Aplica Tabela Atual nos Salários, caso contrário, somente a tabela possuirá os valores atualizados (ver detalhes Processo Alterações Salariais – Manutenção Aplica Tabela Atual Salário Funcionários - FP8280).
Durante o período de competência da Folha de Pagamento, quando houver alteração salarial neste período e a Integração entre os módulos de Benefícios Sociais e Folha de Pagamento já tiver ocorrido, o sistema emite um alerta sobre esta alteração. Isto é vital dentro deste processo, uma vez que muitas das fórmulas cadastradas no módulo de Benefícios Sociais podem trabalhar com o salário atual do funcionário, o qual, desta forma, não estará atualizado.
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