Índice de Absenteísmo - MFP

É o índice que demonstra o percentual de absenteísmo por situação, ou grupo de situações, relacionado ao total de horas disponíveis. Ele é calculado por intermédio da seguinte fórmula:

As situações de afastamento a serem considerados são as previamente relacionadas (por motivo) por intermédio do programa Grupo de Informações BI (BIHUR002), grupo de função Absenteísmo (Absen).

Exemplo: 

As horas correspondentes às situações do tipo Dia serão divididas em três grupos. Eles são: 

• Empresa = até 15 dias.

• INSS = após o 16º dia.

• Afastamentos = após o 180º dia.

Exemplo:  

Nesse caso, em relação à fórmula acima, a quantidade de homens hora padrão mês resultará do somatório das horas padrão mês, correspondentes ao turno de cada empregado, verificado no programa Manutenção Turno de Trabalho (FP1400), no exemplo = 180 / 220.

A quantidade de horas ausência resultará do cálculo demonstrado a seguir:

• Situação tipo Horas: a quantidade de horas resultará da diferença entre Hora Final – Hora Inicial.

  • Exemplo: Situação 60 = 08:00 as 10:00 – Total = 2

• Situação tipo Dia: a quantidade de horas resultará do cálculo baseado nos dados informados no campo Horas Situação Afastamento, localizado no programa Manutenção de Situações (FP0060).

  • Exemplo “Padrão”: o funcionário “X” esteve afastado pelo período de 20 dias durante o mês de março. A situação correspondente é “10” e a situação parametrizada no programa Manutenção de Situações (FP0060) é “Padrão”. O cálculo das horas corresponde a:

    • Hora Padrão Turno x Dias Afastados no Mês = 7,33 x 20 = 146,6

  • Exemplo “Real”: o funcionário “X” esteve afastado pelo período de 20 dias durante o mês de março. A situação correspondente é “10” e a situação parametrizada no programa Manutenção de Situações (FP0060) é “Real”. O cálculo das horas corresponde a:

    • Hora Real Turno x Dias Afastados no Mês = 8,75 x 20 = 175,0