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Manutenção de Parâmetros Strategy Management - GD0000

Visão Geral do Programa

Permite a parametrização correspondente à utilização do módulo Gerenciamento pelas Diretrizes, assim como o relacionamento das avaliações de cargo ou de metas. As avaliações relacionadas não necessitam de itens ou grupos de assuntos, pois são utilizadas somente para identificar as avaliações que possuem procedimentos internos pré-definidos.

 

Principais Campos e Parâmetros:

 

Campo:Descrição:

Utiliza Datasul Strategy Management

Quando selecionado, indica a utilização do módulo Gerenciamento pelas Diretrizes.

Metodologia

Selecionar o tipo de metodologia a ser utilizada pela empresa. As opções disponíveis são:

  • Gerenciamento pelas Diretrizes;
  • Balanced Scorecard.

Importante:

Na alteração da metodologia utilizada pela empresa, de Gerenciamento pelas Diretrizes para Balanced Scorecard, o sistema verificará a existência de planos estratégicos abertos. Caso existam, será emitida uma mensagem de erro, informando que não será permitida a mudança de metodologia. Ao mesmo tempo será informado o procedimento a ser adotado para efetivar a mudança em questão.

Avaliação Cargo

Selecionar o código correspondente à avaliação a ser utilizada para a análise do perfil do cargo (Habilidades e Competências).

Nota:

As informações correspondentes a esse campo não poderão ser alteradas caso existam avaliações geradas e com prazo de resposta em aberto.
Nesse campo serão consideradas somente as avaliações originárias do módulo Gerenciamento pelas Diretrizes, cadastradas por intermédio do programa Manutenção de Avaliação (GD0040).

Avaliação Metas

Selecionar o código correspondente à avaliação a ser utilizada para a análise das metas.

Nota:

As informações correspondentes a esse campo não poderão ser alteradas caso existam avaliações geradas e com prazo de resposta em aberto.
Nesse campo serão consideradas apenas as avaliações originárias do módulo Gerenciamento pelas Diretrizes, cadastradas por intermédio do programa Manutenção de Avaliação (GD0040).

Plano

Selecionar o código correspondente ao plano de planejamento de recursos humanos.

Imagem Logomarca Empresa

Selecionar o endereço de localização da imagem da logomarca da empresa, que será impressa por meio do programa Relatório Matriz Competências x Desempenho (GD0531).

Imagem Logomarca Área Responsável

Selecionar o endereço de localização da imagem da logomarca da área responsável, que será impressa por meio do programa Relatório Matriz Competências x Desempenho (GD0531).

Impede Transferência sem Posição Destino

Quando selecionado, indica que não será possível realizar a transferência de funcionários sem uma posição de destino identificada.

Importante:

Esse campo será habilitado sempre que o campo "Datasul Strategy Management" estiver selecionado.

Impede Transferência sem Avaliação

Quando selecionado, indica que a empresa deseja bloquear a transferência de funcionários na folha de pagamento quando não possuírem uma avaliação individual.

Importante:

Caso o funcionário possua uma avaliação e exista etapa para essa posição destino, a avaliação será transferida para a nova posição sempre que esta não estiver respondida, ou será copiada para a nova posição esteja respondida.

Alimenta Ponto Controle Último Nível

Quando selecionado, indica que o ponto de controle será alimentado somente no último nível de sua estrutura de metas.

Importante:

Esse campo será marcado e desabilitado ao mesmo tempo caso o campo "Metodologia" estiver selecionado como "Balanced Scorecard".

Permite Alterar Início Cronograma Avaliações

Quando selecionado, indica que é possível alterar a data de início de uma etapa na pasta Cronograma do Plano Estratégico, localizada no programa Plano Estratégico (GD0001).

Usa Workflow Meta

Selecionar a opção correspondente ao tratamento a ser considerado para efetuar o controle de aprovação da meta, no plano de ação via Workflow. As opções disponíveis são:

  • Inclusão;
  • Alteração;
  • Exclusão.

Importante:

Essas opções serão habilitadas sempre que o módulo de Workflow estiver parametrizado no programa Manutenção Parâmetros Globais e Módulos (FP0003).
O controle de emissões do Worfkflow é tratado somente por intermédio do Menu e Quiosque do Funcionário.

Usa Workflow Plano Ação

Selecionar  a opção correspondente ao tratamento a ser considerado para efetuar o controle de aprovação do plano de ação via Workflow. As opções disponíveis são:

  • Inclusão;
  • Alteração;
  • Exclusão.

Importante:

Essas opções serão habilitadas sempre que o módulo de Workflow estiver parametrizado no programa Manutenção Parâmetros Globais e Módulos (FP0003). O controle de emissões do Workflow é tratado somente por intermédio do Menu e Quiosque do Funcionário.

Habilita para Diretores

Quando selecionado, indica que os diretores da empresa estão habilitados para conceder uma bonificação extra ao funcionário de acordo com o resultado da avaliação.

Importante:

Serão considerados diretores os ocupantes das posições que possuírem o campo "Posição Pode Consultar / Listar Todo Plano", localizado no programa Manutenção Estrutura Reporte Grupo (GD0010), tela GD0010B, selecionado.

Habilita para Gestores

Quando selecionado, indica que os gestores da empresa estão habilitados para conceder uma bonificação extra ao funcionário de acordo com o resultado da avaliação.

Importante:

Serão considerados gestores os ocupantes das posições responsáveis pela avaliação.